事業單位名稱或負責人創奕工程顧問股份有限公司(簡益正)的處分日期是20201023, 罰鍰金額是30000, 公告日期是20201023, 處分字號是府社勞資字第1090248690號, 違反法規內容是勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一年以上二年未滿者,七日。三、二年以上三年未滿者,十日。四、三年以上五年未滿者,每年十四日。五、五年以上十年未滿者,每年十五日。六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。前項之特別休假....
主管機關 | 南投縣 |
公告日期 | 20201023 |
處分日期 | 20201023 |
處分字號 | 府社勞資字第1090248690號 |
事業單位名稱或負責人 | 創奕工程顧問股份有限公司(簡益正) |
違法法規法條 | 勞動基準法第38條 |
違反法規內容 | 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一年以上二年未滿者,七日。三、二年以上三年未滿者,十日。四、三年以上五年未滿者,每年十四日。五、五年以上十年未滿者,每年十五日。六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於第二十三條所定之勞工工資清冊,並每年定期將其內容以書面通知勞工。勞工依本條主張權利時,雇主如認為其權利不存在,應負舉證責任。 |
罰鍰金額 | 30000 |
備註說明 | (空) |
主管機關南投縣 |
公告日期20201023 |
處分日期20201023 |
處分字號府社勞資字第1090248690號 |
事業單位名稱或負責人創奕工程顧問股份有限公司(簡益正) |
違法法規法條勞動基準法第38條 |
違反法規內容勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一年以上二年未滿者,七日。三、二年以上三年未滿者,十日。四、三年以上五年未滿者,每年十四日。五、五年以上十年未滿者,每年十五日。六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於第二十三條所定之勞工工資清冊,並每年定期將其內容以書面通知勞工。勞工依本條主張權利時,雇主如認為其權利不存在,應負舉證責任。 |
罰鍰金額30000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 府社勞資字第1090248690號 找到的相關資料
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 創奕工程顧問 ...) | 處分日期: 20210311 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210311 | 處分字號: 府社勞資字第1100061487號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 標案案號: 107C120P013 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 限制性招標(未經公開評選或公開徵求) | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2018/10/18 | 總決標金額/元: 6733088 @ 高速公路局採購標案 |
| 標案案號: 108C120P014 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 公開招標 | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2019/12/4 | 總決標金額/元: 7398888 @ 高速公路局採購標案 |
| 標案案號: 109C120P027 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 限制性招標(未經公開評選或公開徵求) | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2020/10/14 | 總決標金額/元: 7398888 @ 高速公路局採購標案 |
| 標案案號: 110C120P019 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 公開招標 | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2021/10/26 | 總決標金額/元: 8692988 @ 高速公路局採購標案 |
| 標案案號: 111C120P019 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 公開招標 | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2022/08/04 | 總決標金額/元: 28625800 @ 高速公路局採購標案 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 150000 | 所代表法人: | 創奕工程顧問股份有限公司 | 統一編號: 28686805 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 創奕工程顧問股份有限公司 | 統一編號: 28686805 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20210311 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210311 | 處分字號: 府社勞資字第1100061487號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
標案案號: 107C120P013 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 限制性招標(未經公開評選或公開徵求) | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2018/10/18 | 總決標金額/元: 6733088 @ 高速公路局採購標案 |
標案案號: 108C120P014 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 公開招標 | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2019/12/4 | 總決標金額/元: 7398888 @ 高速公路局採購標案 |
標案案號: 109C120P027 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 限制性招標(未經公開評選或公開徵求) | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2020/10/14 | 總決標金額/元: 7398888 @ 高速公路局採購標案 |
標案案號: 110C120P019 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 公開招標 | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2021/10/26 | 總決標金額/元: 8692988 @ 高速公路局採購標案 |
標案案號: 111C120P019 | 決標方式: 最低標 | 標的分類: 勞務類 | 招標方式: 公開招標 | 得標廠商: 創奕工程顧問股份有限公司 | 決標日期: 2022/08/04 | 總決標金額/元: 28625800 @ 高速公路局採購標案 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 150000 | 所代表法人: | 創奕工程顧問股份有限公司 | 統一編號: 28686805 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 創奕工程顧問股份有限公司 | 統一編號: 28686805 @ 董監事資料集 |
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名稱 創奕工程顧問 找到的公司登記或商業登記
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創奕工程顧問股份有限公司 登記地址: 臺北市中正區羅斯福路1段24號6樓 | 負責人: 簡益正 | 統編: 28686805 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119700號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119600號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130019920號 | 違反法規內容: 延長之工作時間,1個月超過46小時 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021126號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時。 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160338號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160180號 | 違反法規內容: 休息日延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160234號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160303號 | 違反法規內容: 休假日出勤,未依規定加倍發給工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130120823號 | 違反法規內容: 未依規定加給休息日出勤工資。 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130093976號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
假日出勤工資未加倍給付 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772242號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772241號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177224號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701227號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701226號 | 違反法規內容: 雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於本法第23條所定之勞工工資清冊,或未每年定期將上述內容以書面通知勞工 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119700號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119600號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130019920號 | 違反法規內容: 延長之工作時間,1個月超過46小時 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021126號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時。 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160338號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160180號 | 違反法規內容: 休息日延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160234號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160303號 | 違反法規內容: 休假日出勤,未依規定加倍發給工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130120823號 | 違反法規內容: 未依規定加給休息日出勤工資。 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130093976號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
假日出勤工資未加倍給付 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772242號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772241號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177224號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701227號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701226號 | 違反法規內容: 雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於本法第23條所定之勞工工資清冊,或未每年定期將上述內容以書面通知勞工 |
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