事業單位名稱或負責人吳昌俊即酷比咖啡的處分日期是20200928, 罰鍰金額是30000, 公告日期是20201105, 處分字號是北市勞動字第10960387751號, 違反法規內容是拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務.
| 主管機關 | 台北市 |
| 公告日期 | 20201105 |
| 處分日期 | 20200928 |
| 處分字號 | 北市勞動字第10960387751號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 吳昌俊即酷比咖啡 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第80條 |
| 違反法規內容 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 罰鍰金額 | 30000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關台北市 |
公告日期20201105 |
處分日期20200928 |
處分字號北市勞動字第10960387751號 |
事業單位名稱或負責人吳昌俊即酷比咖啡 |
違法法規法條勞動基準法第80條 |
違反法規內容拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
罰鍰金額30000 |
備註說明(空) |
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日升興業有限公司(王俞鈞) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130934719號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
廖家駿 | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130798304號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊 |
衛普實業股份有限公司(陳建志) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130891167號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
誠新綠能股份有限公司(曾慶成) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130920114號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
卜卜角股份有限公司(洪榮灃) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130925787號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假 |
社團法人臺灣樂福國際慈善福利協會(張淞源) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130924039號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 |
立誠光電股份有限公司(周萬順) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301863251號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
立誠光電股份有限公司(周萬順) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130186325號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
吳有財即利園亞生活館 | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301895982號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
吳有財即利園亞生活館 | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301895981號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
吳有財即利園亞生活館 | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130189598號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
夏暉物流有限公司(韋傑成) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130186460號 | 違反法規內容: 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 |
張仲嵐即桃園市私立樂活護理之家 | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301868601號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
張仲嵐即桃園市私立樂活護理之家 | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130186860號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
電瑙舖資訊有限公司(黃柏翰) | 處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130189238號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;使勞工延長工時超過法令規定;未依規定給予勞工應休未休之特休工資;未依規定加倍發給國定假日出勤工資 |
日升興業有限公司(王俞鈞)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130934719號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
廖家駿處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130798304號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊 |
衛普實業股份有限公司(陳建志)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130891167號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
誠新綠能股份有限公司(曾慶成)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130920114號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
卜卜角股份有限公司(洪榮灃)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130925787號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假 |
社團法人臺灣樂福國際慈善福利協會(張淞源)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130924039號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 |
立誠光電股份有限公司(周萬順)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301863251號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
立誠光電股份有限公司(周萬順)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130186325號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
吳有財即利園亞生活館處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301895982號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
吳有財即利園亞生活館處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301895981號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
吳有財即利園亞生活館處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130189598號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
夏暉物流有限公司(韋傑成)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130186460號 | 違反法規內容: 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 |
張仲嵐即桃園市私立樂活護理之家處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301868601號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
張仲嵐即桃園市私立樂活護理之家處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130186860號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
電瑙舖資訊有限公司(黃柏翰)處分日期: 20240709 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130189238號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;使勞工延長工時超過法令規定;未依規定給予勞工應休未休之特休工資;未依規定加倍發給國定假日出勤工資 |