事業單位名稱或負責人柯助伊即柯助伊婦產科診所的處分日期是20200831, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20201105, 處分字號是府勞動字第1090303833號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資。.
| 主管機關 | 彰化縣 |
| 公告日期 | 20201105 |
| 處分日期 | 20200831 |
| 處分字號 | 府勞動字第1090303833號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 柯助伊即柯助伊婦產科診所 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第24條 |
| 違反法規內容 | 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 罰鍰金額 | 20000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關彰化縣 |
公告日期20201105 |
處分日期20200831 |
處分字號府勞動字第1090303833號 |
事業單位名稱或負責人柯助伊即柯助伊婦產科診所 |
違法法規法條勞動基準法第24條 |
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資。 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
無其他 府勞動字第1090303833號 資料。
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久瑞企業有限公司(王璟瑞) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878046號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。 |
捷鋮興業有限公司(楊清全) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875424號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
王冠庭 | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130876636號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假 |
大中城塑膠開發有限公司(邱圳鴻) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130877749號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
華山興企業有限公司(陳慶福) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130862018號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
三商家購股份有限公司(陳翔玢) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130885519號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
業興環境科技股份有限公司(鄭志鴻) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130886006號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
三燕兄弟能源股份有限公司(吳大成) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130871051號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
黃碧連 | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130871277號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
盈錢商行(陳秀絹) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130860643號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
野椿企業股份有限公司(劉人銘) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649949號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
陳勝福即明華園戲劇團 | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649883號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
勢紘股份有限公司(蘇靖媛) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞業字第1131216104號 | 違反法規內容: 未足額提撥勞工退休準備金 |
綠木企業股份有限公司(廖光添) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650407號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
誠研科技股份有限公司台中分公司(黃冠智) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 經園中環字第1130101902號 | 違反法規內容: 工資未全額給付勞工，勞工每7日中至少應有1日之例假。 |
久瑞企業有限公司(王璟瑞)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878046號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。 |
捷鋮興業有限公司(楊清全)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875424號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
王冠庭處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130876636號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假 |
大中城塑膠開發有限公司(邱圳鴻)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130877749號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
華山興企業有限公司(陳慶福)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130862018號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
三商家購股份有限公司(陳翔玢)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130885519號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
業興環境科技股份有限公司(鄭志鴻)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130886006號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
三燕兄弟能源股份有限公司(吳大成)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130871051號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
黃碧連處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130871277號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
盈錢商行(陳秀絹)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130860643號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
野椿企業股份有限公司(劉人銘)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649949號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
陳勝福即明華園戲劇團處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649883號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
勢紘股份有限公司(蘇靖媛)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞業字第1131216104號 | 違反法規內容: 未足額提撥勞工退休準備金 |
綠木企業股份有限公司(廖光添)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650407號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
誠研科技股份有限公司台中分公司(黃冠智)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 經園中環字第1130101902號 | 違反法規內容: 工資未全額給付勞工，勞工每7日中至少應有1日之例假。 |