事業單位名稱或負責人沈詩芸即星樂企業社的處分日期是20200803, 罰鍰金額是10000, 公告日期是20201021, 處分字號是新北府勞檢字第1094785987號, 違反法規內容是工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細.
| 主管機關 | 新北市 |
| 公告日期 | 20201021 |
| 處分日期 | 20200803 |
| 處分字號 | 新北府勞檢字第1094785987號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 沈詩芸即星樂企業社 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第23條第1項 |
| 違反法規內容 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
| 罰鍰金額 | 10000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關新北市 |
公告日期20201021 |
處分日期20200803 |
處分字號新北府勞檢字第1094785987號 |
事業單位名稱或負責人沈詩芸即星樂企業社 |
違法法規法條勞動基準法第23條第1項 |
違反法規內容工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
罰鍰金額10000 |
備註說明(空) |
無其他 新北府勞檢字第1094785987號 資料。
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封鑫牛排店(陳勝杰) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335187400號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
順創能源股份有限公司(郭軒志) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119700號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
韓明坦即活力德昌美芝城店 | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119600號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
群豐科技股份有限公司(黃郁斌) | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130019920號 | 違反法規內容: 延長之工作時間，1個月超過46小時 |
啟碁科技股份有限公司(謝宏波) | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021126號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時。 |
石安磊即三石設計工程行 | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160338號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
研之泉國際企業有限公司(陳奕幃) | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160180號 | 違反法規內容: 休息日延長工作時間未依規定加給工資 |
研之泉國際企業有限公司(陳奕幃) | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160234號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
研之泉國際企業有限公司(陳奕幃) | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160303號 | 違反法規內容: 休假日出勤，未依規定加倍發給工資 |
徐瑞蓮即徐大大商行 | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130120823號 | 違反法規內容: 未依規定加給休息日出勤工資。 |
麵殿製麵(李文純) | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130093976號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資; 假日出勤工資未加倍給付 |
王鈺蘋即安捷幸福藥局 | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772242號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
王鈺蘋即安捷幸福藥局 | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772241號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
王鈺蘋即安捷幸福藥局 | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177224號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
王應龍即盟彩商行 | 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701227號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
封鑫牛排店(陳勝杰)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335187400號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
順創能源股份有限公司(郭軒志)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119700號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
韓明坦即活力德昌美芝城店處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119600號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
群豐科技股份有限公司(黃郁斌)處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130019920號 | 違反法規內容: 延長之工作時間，1個月超過46小時 |
啟碁科技股份有限公司(謝宏波)處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021126號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時。 |
石安磊即三石設計工程行處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160338號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
研之泉國際企業有限公司(陳奕幃)處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160180號 | 違反法規內容: 休息日延長工作時間未依規定加給工資 |
研之泉國際企業有限公司(陳奕幃)處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160234號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
研之泉國際企業有限公司(陳奕幃)處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160303號 | 違反法規內容: 休假日出勤，未依規定加倍發給工資 |
徐瑞蓮即徐大大商行處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130120823號 | 違反法規內容: 未依規定加給休息日出勤工資。 |
麵殿製麵(李文純)處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130093976號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資; 假日出勤工資未加倍給付 |
王鈺蘋即安捷幸福藥局處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772242號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
王鈺蘋即安捷幸福藥局處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772241號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
王鈺蘋即安捷幸福藥局處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177224號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
王應龍即盟彩商行處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701227號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |