事業單位名稱或負責人黃風旗即新凱企業社的處分日期是20200611, 公告日期是20200710, 處分字號是南市勞安字第1090631293號, 違反法規內容是假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。.
| 主管機關 | 台南市 |
| 公告日期 | 20200710 |
| 處分日期 | 20200611 |
| 處分字號 | 南市勞安字第1090631293號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 黃風旗即新凱企業社 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第39條 |
| 違反法規內容 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20200710 |
處分日期20200611 |
處分字號南市勞安字第1090631293號 |
事業單位名稱或負責人黃風旗即新凱企業社 |
違法法規法條勞動基準法第39條 |
違反法規內容假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 南市勞安字第1090631293號 資料。
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美商蒂芙尼國際股份有限公司台灣分公司(Maxence， Roger， David KINGET) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067831號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
泰山企業股份有限公司(劉偉龍) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360730301號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
辰安物業管理顧問有限公司(呂家貴) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
宏遠興業股份有限公司(席家宜) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131012726號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
曹天霞即筌鼎企業社 | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131017945號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
萊爾富國際股份有限公司(李文明) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131018213號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
業晟企業有限公司(鄭貴名) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997145號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
邱柏翰即揪肆愛玩活動企劃工作室 | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997159號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
長怡企業有限公司(王俞鈞) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997163號 | 違反法規內容: 未給付勞工薪資明細;延長工作時間未依規定加給工資。 |
黃淑貞即寶仁護理之家 | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131031437號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
元饗股份有限公司(吳佳蓁) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131031458號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
重仁診所(陳重仁) | 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130062709號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 |
四方股份有限公司(何義純) | 處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130202250號 | 違反法規內容: 雇主未按月繳納積欠工資墊償基金 |
泓晟國際股份有限公司(羅琇淇) | 處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130204833號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
豐達保全股份有限公司(謝禎樺) | 處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11302029881號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
美商蒂芙尼國際股份有限公司台灣分公司(Maxence， Roger， David KINGET)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067831號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
泰山企業股份有限公司(劉偉龍)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360730301號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
辰安物業管理顧問有限公司(呂家貴)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
宏遠興業股份有限公司(席家宜)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131012726號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
曹天霞即筌鼎企業社處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131017945號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
萊爾富國際股份有限公司(李文明)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131018213號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
業晟企業有限公司(鄭貴名)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997145號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
邱柏翰即揪肆愛玩活動企劃工作室處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997159號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
長怡企業有限公司(王俞鈞)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997163號 | 違反法規內容: 未給付勞工薪資明細;延長工作時間未依規定加給工資。 |
黃淑貞即寶仁護理之家處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131031437號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
元饗股份有限公司(吳佳蓁)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131031458號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
重仁診所(陳重仁)處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130062709號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 |
四方股份有限公司(何義純)處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130202250號 | 違反法規內容: 雇主未按月繳納積欠工資墊償基金 |
泓晟國際股份有限公司(羅琇淇)處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130204833號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
豐達保全股份有限公司(謝禎樺)處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11302029881號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |