吳秉衡即緯立診所(吳秉衡)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人吳秉衡即緯立診所(吳秉衡)的處分日期是20200602, 公告日期是20200810, 處分字號是高市勞條字第10934856900號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資.

主管機關高雄市
公告日期20200810
處分日期20200602
處分字號高市勞條字第10934856900號
事業單位名稱或負責人吳秉衡即緯立診所(吳秉衡)
違法法規法條勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

高雄市

公告日期

20200810

處分日期

20200602

處分字號

高市勞條字第10934856900號

事業單位名稱或負責人

吳秉衡即緯立診所(吳秉衡)

違法法規法條

勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條

違反法規內容

延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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何鑫漢即站食可以餐館

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346498381號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息

何鑫漢即站食可以餐館

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346498382號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

益弘食品有限公司(蘇建維)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649588號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊

益弘食品有限公司(蘇建維)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346495881號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

曾琇絹即御泉飲食良坊

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649451號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細

曾琇絹即御泉飲食良坊

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494511號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

曾琇絹即御泉飲食良坊

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494512號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649471號 | 違反法規內容: 要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試勞工之行為

綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494711號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494712號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494713號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息

億昌開發建設股份有限公司(陳慶同)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649943號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

慶豐保全股份有限公司(陳勇志)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649478號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

慶豐保全股份有限公司(陳勇志)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494781號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細

震源實業有限公司(趙梨韶)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649474號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

何鑫漢即站食可以餐館

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346498381號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息

何鑫漢即站食可以餐館

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346498382號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

益弘食品有限公司(蘇建維)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649588號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊

益弘食品有限公司(蘇建維)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346495881號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

曾琇絹即御泉飲食良坊

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649451號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細

曾琇絹即御泉飲食良坊

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494511號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

曾琇絹即御泉飲食良坊

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494512號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649471號 | 違反法規內容: 要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試勞工之行為

綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494711號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494712號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494713號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息

億昌開發建設股份有限公司(陳慶同)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649943號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

慶豐保全股份有限公司(陳勇志)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649478號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

慶豐保全股份有限公司(陳勇志)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494781號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細

震源實業有限公司(趙梨韶)

處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649474號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

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