太豪人力資源有限公司
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人太豪人力資源有限公司的處分日期是20200318, 公告日期是20200622, 處分字號是新北府勞檢字第1094768443號, 違反法規內容是工資未全額直接給付勞工.
根據識別碼 新北府勞檢字第1094768443號 找到的相關資料
根據名稱 太豪人力資源 找到的相關資料
(以下顯示 7 筆) (或要:直接搜尋所有 太豪人力資源 ...) | 處分日期: 20190819 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191005 | 處分字號: 北市勞動字第10860314481號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 職務小類別名稱: 行政總務人員 | 職務性質: 兼職 | 工作地點: 台北市士林區 | 工作經驗: 無 | 核薪方式: 時薪 | 公司名稱: 太豪人力資源有限公司 | 應徵截止日期: 額滿為止 | 職缺更新日期: 20241022 @ 台灣就業通網站職缺清單 |
| 職務小類別名稱: 倉儲物流人員 | 職務性質: 全職 | 工作地點: 台北市士林區 | 工作經驗: 無 | 核薪方式: 時薪 | 公司名稱: 太豪人力資源有限公司 | 應徵截止日期: 額滿為止 | 職缺更新日期: 20240624 @ 台灣就業通網站職缺清單 |
| 處分日期: 20200330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200505 | 處分字號: 北市勞動字第10960480801號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 3000000 | 所代表法人: | 太豪人力資源有限公司 | 統一編號: 53463275 @ 董監事資料集 |
| 職務小類別名稱: 電腦組裝作業員 | 職務性質: 全職 | 工作地點: 台北市內湖區 | 工作經驗: 無 | 核薪方式: 時薪 | 公司名稱: 太豪人力資源有限公司 | 應徵截止日期: 額滿為止 | 職缺更新日期: 20240809 @ 台灣就業通網站職缺清單 |
| 處分日期: 20160819 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 北市勞動字第10535401900號 | 違反法規內容: 正常工時超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190819 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191005 | 處分字號: 北市勞動字第10860314481號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職務小類別名稱: 行政總務人員 | 職務性質: 兼職 | 工作地點: 台北市士林區 | 工作經驗: 無 | 核薪方式: 時薪 | 公司名稱: 太豪人力資源有限公司 | 應徵截止日期: 額滿為止 | 職缺更新日期: 20241022 @ 台灣就業通網站職缺清單 |
職務小類別名稱: 倉儲物流人員 | 職務性質: 全職 | 工作地點: 台北市士林區 | 工作經驗: 無 | 核薪方式: 時薪 | 公司名稱: 太豪人力資源有限公司 | 應徵截止日期: 額滿為止 | 職缺更新日期: 20240624 @ 台灣就業通網站職缺清單 |
處分日期: 20200330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200505 | 處分字號: 北市勞動字第10960480801號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 3000000 | 所代表法人: | 太豪人力資源有限公司 | 統一編號: 53463275 @ 董監事資料集 |
職務小類別名稱: 電腦組裝作業員 | 職務性質: 全職 | 工作地點: 台北市內湖區 | 工作經驗: 無 | 核薪方式: 時薪 | 公司名稱: 太豪人力資源有限公司 | 應徵截止日期: 額滿為止 | 職缺更新日期: 20240809 @ 台灣就業通網站職缺清單 |
處分日期: 20160819 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 北市勞動字第10535401900號 | 違反法規內容: 正常工時超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
[ 搜尋所有 太豪人力資源 ... ]
名稱 太豪人力資源 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 太豪人力資源)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
---|
太豪人力資源有限公司 新北市中和區中正路922號5樓 | 陳秉葦 | 53463275 | 核准設立 |
太豪人力資源有限公司 登記地址: 新北市中和區中正路922號5樓 | 負責人: 陳秉葦 | 統編: 53463275 | 核准設立 |
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130048387號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍給付 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133420999號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133421712號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130151353 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170911號 | 違反法規內容: 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170930號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130159936號 | 違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130068441號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130070813號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130067405號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131066646號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字 第1130982035號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130193993號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130194003號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130195160號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130048387號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍給付 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133420999號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133421712號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130151353 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170911號 | 違反法規內容: 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170930號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130159936號 | 違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130068441號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130070813號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130067405號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131066646號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字 第1130982035號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130193993號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130194003號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130195160號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
|