鄭高賓
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人鄭高賓的處分日期是20200227, 公告日期是20200410, 處分字號是南市勞安字第1090244146號, 違反法規內容是未補償職災勞工必需之職災醫療費用;未按其原領工資數額予以補償職災勞工在職災醫療中不能工作時之費用;未補償職災勞工之遺屬5個月平均工資之喪葬費及其遺屬40個月平均工資之死亡補償.
主管機關 | 台南市 |
公告日期 | 20200410 |
處分日期 | 20200227 |
處分字號 | 南市勞安字第1090244146號 |
事業單位名稱或負責人 | 鄭高賓 |
違法法規法條 | 勞動基準法第59條;勞動基準法第59條第2款;勞動基準法第59條第4款 |
違反法規內容 | 未補償職災勞工必需之職災醫療費用;未按其原領工資數額予以補償職災勞工在職災醫療中不能工作時之費用;未補償職災勞工之遺屬5個月平均工資之喪葬費及其遺屬40個月平均工資之死亡補償 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20200410 |
處分日期20200227 |
處分字號南市勞安字第1090244146號 |
事業單位名稱或負責人鄭高賓 |
違法法規法條勞動基準法第59條;勞動基準法第59條第2款;勞動基準法第59條第4款 |
違反法規內容未補償職災勞工必需之職災醫療費用;未按其原領工資數額予以補償職災勞工在職災醫療中不能工作時之費用;未補償職災勞工之遺屬5個月平均工資之喪葬費及其遺屬40個月平均工資之死亡補償 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 南市勞安字第1090244146號 找到的相關資料
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 10000000 | 所代表法人: | 隆泰開發建設有限公司 | 統一編號: 53646541 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 10000000 | 所代表法人: | 隆泰開發建設有限公司 | 統一編號: 53646541 @ 董監事資料集 |
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| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133421712號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130151353 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170911號 | 違反法規內容: 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170930號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130159936號 | 違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130068441號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130070813號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130067405號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131066646號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字 第1130982035號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130193993號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130194003號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130195160號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 休息日延長工作時間未依規定加給工資 | 違反法規內容: 勞動基準法第24項第2項 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130067308號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133421712號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130151353 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170911號 | 違反法規內容: 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170930號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130159936號 | 違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130068441號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130070813號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130067405號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131066646號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字 第1130982035號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130193993號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130194003號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 府社勞資字第1130195160號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240806 | 處分字號: 休息日延長工作時間未依規定加給工資 | 違反法規內容: 勞動基準法第24項第2項 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130067308號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資。 |
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