事業單位名稱或負責人台灣富士全錄股份有限公司(勝田明典)的處分日期是20191206, 公告日期是20200205, 處分字號是北市勞動字第10860731611號, 違反法規內容是未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 台灣富士全錄 ...) | 違反處分時間: 108/1/8 | 裁處金額-元: 150000 | 行為人名稱: 台灣富士全錄股份有限公司 | 違反事實: 本場址於106年3月間經本署執行「高污染潛勢工業區污染源調查及管制計畫(第五期)(乙)」檢測出地下水中重金屬氟鹽最高濃度17.6 mg/L、1,1-二氯乙烯0.565 mg/L、三氯乙烯0.0839 ... | 限制時間: | 是否已改善: @ 環境部裁罰處分 |
| 違反處分時間: 108/01/08 | 裁處金額-元: 150000 | 行為人名稱: 台灣富士全錄股份有限公司 | 違反事實: 本場址於106年3月間經本署執行「高污染潛勢工業區污染源調查及管制計畫(第五期)(乙)」檢測出地下水中重金屬氟鹽最高濃度17.6 mg/L、1,1-二氯乙烯0.565 mg/L、三氯乙烯0.0839 ... | 限制時間: | 是否已改善: @ 環境部裁罰處分 |
| 電話: (02)27319099 | 產品/服務名稱: 言行一致的綠色環保辦公室 | 統一編號: 03550014 | 台北市敦化北路88號7F @ 綠色成長產品/服務廠商資料集 |
| 處分日期: 20190308 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190502 | 處分字號: 北市勞動字第10860093851號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20180816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181003 | 處分字號: 北市勞動字第10760394161號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20171107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180109 | 處分字號: 北市勞動字第10638324000號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20171005 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171110 | 處分字號: 府勞條字第1061015921號 | 違反法規內容: 延長工作時間不符法定要件。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20170323 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170512 | 處分字號: 北市勞動字第10630325600號 | 違反法規內容: 依規定應放假之日未予休假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
違反處分時間: 108/1/8 | 裁處金額-元: 150000 | 行為人名稱: 台灣富士全錄股份有限公司 | 違反事實: 本場址於106年3月間經本署執行「高污染潛勢工業區污染源調查及管制計畫(第五期)(乙)」檢測出地下水中重金屬氟鹽最高濃度17.6 mg/L、1,1-二氯乙烯0.565 mg/L、三氯乙烯0.0839 ... | 限制時間: | 是否已改善: @ 環境部裁罰處分 |
違反處分時間: 108/01/08 | 裁處金額-元: 150000 | 行為人名稱: 台灣富士全錄股份有限公司 | 違反事實: 本場址於106年3月間經本署執行「高污染潛勢工業區污染源調查及管制計畫(第五期)(乙)」檢測出地下水中重金屬氟鹽最高濃度17.6 mg/L、1,1-二氯乙烯0.565 mg/L、三氯乙烯0.0839 ... | 限制時間: | 是否已改善: @ 環境部裁罰處分 |
電話: (02)27319099 | 產品/服務名稱: 言行一致的綠色環保辦公室 | 統一編號: 03550014 | 台北市敦化北路88號7F @ 綠色成長產品/服務廠商資料集 |
處分日期: 20190308 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190502 | 處分字號: 北市勞動字第10860093851號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20180816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181003 | 處分字號: 北市勞動字第10760394161號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20171107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180109 | 處分字號: 北市勞動字第10638324000號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20171005 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171110 | 處分字號: 府勞條字第1061015921號 | 違反法規內容: 延長工作時間不符法定要件。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20170323 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170512 | 處分字號: 北市勞動字第10630325600號 | 違反法規內容: 依規定應放假之日未予休假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066201號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099245號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限;
更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應... |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058092號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130052437號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051096號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130054164號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053661號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058002號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300514060;11300514061;11300514062號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066201號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099245號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限;
更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應... |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058092號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130052437號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051096號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130054164號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053661號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058002號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300514060;11300514061;11300514062號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
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