胡明珠即洲河豆漿大王店
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人胡明珠即洲河豆漿大王店的處分日期是20191127, 公告日期是20200221, 處分字號是新北府勞檢字第1084284560號, 違反法規內容是未依規定置備工資清冊.
根據識別碼 新北府勞檢字第1084284560號 找到的相關資料
| 處分日期: 20191127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞檢字第10842845601號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20191127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞檢字第10842845601號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
[ 搜尋所有 胡明珠即洲河豆漿大王店 ... ]
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130187565號 | 違反法規內容: 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301878541號 | 違反法規內容: 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130187854號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188411號 | 違反法規內容: 未按勞資雙方約定之期日全額發給勞工工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188402號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188490號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191278號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每7日中給予勞工1日之休息作為例假;未依規定給付特別休假應休未休之日數工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188480號 | 違反法規內容: 經天災、事變或突發事件使勞工加班出勤後未給予適當之休息時間 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130187056號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197341號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066331號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130081709號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主
未發給工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130093327號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主
未發給工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130041266號 | 違反法規內容: 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 190000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300419080;11300419081;11300419082;11300419083;11300419084;11300419085號 | 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工必需之醫療費用;未依規定補償職災勞工原領工資補償;未按規定置備勞工名卡;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依... |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130187565號 | 違反法規內容: 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301878541號 | 違反法規內容: 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130187854號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188411號 | 違反法規內容: 未按勞資雙方約定之期日全額發給勞工工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188402號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188490號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191278號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每7日中給予勞工1日之休息作為例假;未依規定給付特別休假應休未休之日數工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188480號 | 違反法規內容: 經天災、事變或突發事件使勞工加班出勤後未給予適當之休息時間 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130187056號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197341號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066331號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130081709號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主
未發給工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130093327號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主
未發給工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130041266號 | 違反法規內容: 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 190000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300419080;11300419081;11300419082;11300419083;11300419084;11300419085號 | 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工必需之醫療費用;未依規定補償職災勞工原領工資補償;未按規定置備勞工名卡;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依... |
|