新視界國際文教顧問有限公司(康俊隆)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人新視界國際文教顧問有限公司(康俊隆)的處分日期是20191119, 公告日期是20200103, 處分字號是北市勞動字第10860732051號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資.

主管機關	台北市
公告日期	20200103
處分日期	20191119
處分字號	北市勞動字第10860732051號
事業單位名稱或負責人	新視界國際文教顧問有限公司(康俊隆)
違法法規法條	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項
違反法規內容	延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
罰鍰金額	(空)
備註說明	(空)

主管機關

台北市

公告日期

20200103

處分日期

20191119

處分字號

北市勞動字第10860732051號

事業單位名稱或負責人

新視界國際文教顧問有限公司(康俊隆)

違法法規法條

勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項

違反法規內容

延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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電話: 66173706 | 立案文號: 北市教社字第10235163500號 | 補習班中文住址: 100中正區許昌街17號13樓之1

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職稱: 董事 | 持有股份數: 1000000 | 所代表法人: | 新視界國際文教顧問有限公司 | 統一編號: 66368512

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汀茗商行(蕭凱文)	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 北市勞動字第11360198521號 \| 違反法規內容: 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;未依法給付休息日工作之工資
英倫交通有限公司(章中堂)	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 北市勞動字第11360198871號 \| 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
汪詩珣即亞緻牙體技術所	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 北市勞動字第11360199261號 \| 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
伍時寧即禾瑞印象診所	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 北市勞動字第11360199361號 \| 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資
鑫羿蔬果物流有限公司(鄭詩慧)	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 北市勞動字第11360067801號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
雄鶴國際有限公司(吳雅雯)	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 北市勞動字第11360199921號 \| 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
吳嘉芬即吉諾美髮沙龍	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240910 \| 處分字號: 南市勞安字第1131021210號 \| 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資
起將保全股份有限公司(吳芳模)	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240910 \| 處分字號: 南市勞安字第1131037337號 \| 違反法規內容: 未達基本工資
騏宏科技股份有限公司(陳志珓)	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240910 \| 處分字號: 南市勞安字第1130997277號 \| 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形
邱怡薇即邱怡薇社會工作師事務所	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240910 \| 處分字號: 南市勞安字第1131033378號 \| 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止
許菽秝即寶貝龍電子遊戲場業	處分日期: 20240730 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240911 \| 處分字號: 屏府勞動資字第1130063061號 \| 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

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