事業單位名稱或負責人明華交通有限公司(劉宗俊)的處分日期是20191114, 公告日期是20200106, 處分字號是108年府勞條字1080286490號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 明華交通 ...) | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 明華交通股份有限公司 | 統一編號: 38053104 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 明華交通股份有限公司 | 統一編號: 38053104 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20191114 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200106 | 處分字號: 108年府勞條字10802864901號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 明華交通股份有限公司 | 統一編號: 38053104 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 明華交通股份有限公司 | 統一編號: 38053104 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20191114 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200106 | 處分字號: 108年府勞條字10802864901號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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明華交通股份有限公司 桃園市大溪區康安里內柵路一段40巷12號 | 劉宗俊 | 38053104 | 核准設立 |
明華交通股份有限公司 登記地址: 桃園市大溪區康安里內柵路一段40巷12號 | 負責人: 劉宗俊 | 統編: 38053104 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065281號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064561號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360196801號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064761號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064321號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064581號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064801號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064731號 | 違反法規內容: 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 |
| 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335091700號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240625 | 處分字號: 南環字第1130019569號 | 違反法規內容: 未依法給付延時工資 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300289870,
11300289871,
11300289872,
11300289873號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 ;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130021611號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130025258號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞字
第1131613043號 | 違反法規內容: 未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞字
第1131613045號 | 違反法規內容: 未提供薪資明細表給予勞工。 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065281號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064561號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360196801號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064761號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064321號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064581號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064801號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064731號 | 違反法規內容: 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 |
處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335091700號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240625 | 處分字號: 南環字第1130019569號 | 違反法規內容: 未依法給付延時工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300289870,
11300289871,
11300289872,
11300289873號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 ;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130021611號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130025258號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞字
第1131613043號 | 違反法規內容: 未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞字
第1131613045號 | 違反法規內容: 未提供薪資明細表給予勞工。 |
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