陳穗益即永豐泉商行
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人陳穗益即永豐泉商行的處分日期是20191018, 公告日期是20191110, 處分字號是南市勞安字第1081160688號, 違反法規內容是未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表.

主管機關台南市
公告日期20191110
處分日期20191018
處分字號南市勞安字第1081160688號
事業單位名稱或負責人陳穗益即永豐泉商行
違法法規法條勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項
違反法規內容未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

台南市

公告日期

20191110

處分日期

20191018

處分字號

南市勞安字第1081160688號

事業單位名稱或負責人

陳穗益即永豐泉商行

違法法規法條

勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項

違反法規內容

未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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與陳穗益即永豐泉商行同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

林清即新北市私立立群幼兒園

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648612號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

林鈺翔即少年董平價鐵板燒

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648905號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊

林鈺翔即少年董平價鐵板燒

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346489051號 | 違反法規內容: 僱用未滿18歲之人未置備法定代理人同意書

欣能能源科技有限公司(陳安籍)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648848號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

達欣通運有限公司(林傑明)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360665841號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日

李欣怡即景興茶行

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064311號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

魚博有限公司(洪忠博)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064051號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日

台灣兒童急診醫學會(吳漢屏)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130159701號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未詳實記載

綠水碓模具實業有限公司(陳燦煌)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130159739號 | 違反法規內容: 未依規定給付工資;未依規定給付延長工時工資

慕砌國際有限公司(楊忠庭)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130161296號 | 違反法規內容: 未依規折發未休特別休假工資

晁勤自動化有限公司(蔡瑞盛)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130165784號 | 違反法規內容: 未依規定由勞工排定特別休假期日

林鉉龍

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901600號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

有泉科技有限公司(蘇煜翔)

處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240617 | 處分字號: 府社勞字第1130034592號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止

國雲保全股份有限公司(林斐章)

處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417764號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資

赫爾達實業社(陳讚霖)

處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417674號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

林清即新北市私立立群幼兒園

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648612號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

林鈺翔即少年董平價鐵板燒

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648905號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊

林鈺翔即少年董平價鐵板燒

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346489051號 | 違反法規內容: 僱用未滿18歲之人未置備法定代理人同意書

欣能能源科技有限公司(陳安籍)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648848號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

達欣通運有限公司(林傑明)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360665841號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日

李欣怡即景興茶行

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064311號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

魚博有限公司(洪忠博)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064051號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日

台灣兒童急診醫學會(吳漢屏)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130159701號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未詳實記載

綠水碓模具實業有限公司(陳燦煌)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130159739號 | 違反法規內容: 未依規定給付工資;未依規定給付延長工時工資

慕砌國際有限公司(楊忠庭)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130161296號 | 違反法規內容: 未依規折發未休特別休假工資

晁勤自動化有限公司(蔡瑞盛)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130165784號 | 違反法規內容: 未依規定由勞工排定特別休假期日

林鉉龍

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901600號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

有泉科技有限公司(蘇煜翔)

處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240617 | 處分字號: 府社勞字第1130034592號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止

國雲保全股份有限公司(林斐章)

處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417764號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資

赫爾達實業社(陳讚霖)

處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417674號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

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