事業單位名稱或負責人蘇柏翰即三圓小吃店的處分日期是20190723, 公告日期是20190910, 處分字號是基府社關罰貳1080252334, 違反法規內容是未依規定每七日中有二日休息作為例假及休息日，且使勞工連續工作逾六日。.
| 主管機關 | 基隆市 |
| 公告日期 | 20190910 |
| 處分日期 | 20190723 |
| 處分字號 | 基府社關罰貳1080252334 |
| 事業單位名稱或負責人 | 蘇柏翰即三圓小吃店 |
| 違法法規法條 | 勞基法第36條第1項 |
| 違反法規內容 | 未依規定每七日中有二日休息作為例假及休息日，且使勞工連續工作逾六日。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關基隆市 |
公告日期20190910 |
處分日期20190723 |
處分字號基府社關罰貳1080252334 |
事業單位名稱或負責人蘇柏翰即三圓小吃店 |
違法法規法條勞基法第36條第1項 |
違反法規內容未依規定每七日中有二日休息作為例假及休息日，且使勞工連續工作逾六日。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
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正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605401號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130160540號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
宏甫電機有限公司(趙振甫) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301636431號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
宏甫電機有限公司(趙振甫) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163643號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
每一天調理食品有限公司(王駿融) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130158710號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字11301617561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161756號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
國興保全股份有限公司(陸宏亮) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130228998 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
柏旭運通股份有限公司(陳呈祥) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130230158 | 違反法規內容: 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648357號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483571號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483572號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483573號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
稟信股份有限公司(朱博文) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063741號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
查理布朗有限公司(侯元仁) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063981號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605401號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130160540號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
宏甫電機有限公司(趙振甫)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301636431號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
宏甫電機有限公司(趙振甫)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163643號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
每一天調理食品有限公司(王駿融)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130158710號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字11301617561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161756號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
國興保全股份有限公司(陸宏亮)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130228998 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
柏旭運通股份有限公司(陳呈祥)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130230158 | 違反法規內容: 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648357號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483571號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483572號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483573號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
稟信股份有限公司(朱博文)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063741號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
查理布朗有限公司(侯元仁)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063981號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |