事業單位名稱或負責人鑫億企業社(許豐山)的處分日期是20190627, 公告日期是20190905, 處分字號是府勞動字第1080208148號, 違反法規內容是工資未全額直接給付勞工。.
| 主管機關 | 彰化縣 |
| 公告日期 | 20190905 |
| 處分日期 | 20190627 |
| 處分字號 | 府勞動字第1080208148號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 鑫億企業社(許豐山) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第22條第2項 |
| 違反法規內容 | 工資未全額直接給付勞工。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關彰化縣 |
公告日期20190905 |
處分日期20190627 |
處分字號府勞動字第1080208148號 |
事業單位名稱或負責人鑫億企業社(許豐山) |
違法法規法條勞動基準法第22條第2項 |
違反法規內容工資未全額直接給付勞工。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 府勞動字第1080208148號 資料。
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李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780493號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780492號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780491號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178049號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
阮蓓賢即正統檳榔 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177278號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 |
博晨科技有限公司(林仁祥) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788092號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
博晨科技有限公司(林仁祥) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788091號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
博晨科技有限公司(林仁祥) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178809號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
農學物流股份有限公司(簡世裕) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178762號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
銘鈺精密工業股份有限公司(謝錦興) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130175600號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
陳韻竹 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878087號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
藍天蔚 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130893825號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
王漢升 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130881047號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;延長勞工之工作時間超過法定上限;未依法給付勞工國定假日出勤工資 |
聖禾大飯店股份有限公司(黃國書) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130885076號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
王俊傑即玖零商行 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650138號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780493號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780492號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780491號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178049號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
阮蓓賢即正統檳榔處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177278號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 |
博晨科技有限公司(林仁祥)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788092號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
博晨科技有限公司(林仁祥)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788091號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
博晨科技有限公司(林仁祥)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178809號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
農學物流股份有限公司(簡世裕)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178762號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
銘鈺精密工業股份有限公司(謝錦興)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130175600號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
陳韻竹處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878087號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
藍天蔚處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130893825號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
王漢升處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130881047號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;延長勞工之工作時間超過法定上限;未依法給付勞工國定假日出勤工資 |
聖禾大飯店股份有限公司(黃國書)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130885076號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
王俊傑即玖零商行處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650138號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |