事業單位名稱或負責人品瑄國際旅行社有限公司(黃品瑄)的處分日期是20190614, 公告日期是20190807, 處分字號是高市勞條字第10834911700號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 品瑄國際旅行社 ...) | 電話: 07 5883303 | 公司地址: 高雄市,鼓山區,銘傳路108號 | 英文名稱: PING SYUAN INTERNATIONAL TRAVEL SERVICE CO., LTD. | 契約保證否: Y | 契約格式: 契約格式:甲式 @ 旅行業基本資料 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 6000000 | 所代表法人: | 品瑄國際旅行社有限公司 | 統一編號: 24991831 @ 董監事資料集 |
| 公司名稱: 品瑄國際旅行社有限公司 | 到職日期: 1040714 | 統一編號: 24991831 @ 公司登記經理人資料集 |
電話: 07 5883303 | 公司地址: 高雄市,鼓山區,銘傳路108號 | 英文名稱: PING SYUAN INTERNATIONAL TRAVEL SERVICE CO., LTD. | 契約保證否: Y | 契約格式: 契約格式:甲式 @ 旅行業基本資料 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 6000000 | 所代表法人: | 品瑄國際旅行社有限公司 | 統一編號: 24991831 @ 董監事資料集 |
公司名稱: 品瑄國際旅行社有限公司 | 到職日期: 1040714 | 統一編號: 24991831 @ 公司登記經理人資料集 |
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品瑄國際旅行社有限公司 登記地址: 高雄市鼓山區銘傳路108號 | 負責人: 黃品瑄 | 統編: 24991831 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131101360號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083069號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131126041號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099130號 | 違反法規內容: 未置備工資清冊;
未置備勞工出勤紀錄並保存5年 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130114985號 | 違反法規內容: 工資未全額給付;
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資;
假日出勤工資未加倍給付;
未依勞工請假規則第4條第3項規定辦理 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240820 | 處分字號: 府社勞資字第1130207393號 | 違反法規內容: 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422277號 | 違反法規內容: 未至少有連續11小時之休息時間 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422894號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131118223號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131118580號 | 違反法規內容: 工作規則未依規定報備並公告揭示。 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131120935號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;請假期間未依規定給付工資 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131089714號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083291號 | 違反法規內容: 使勞工更換班次時未給予至少連續11小時之休息時間;使勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131118616號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131125033號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131101360號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083069號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131126041號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099130號 | 違反法規內容: 未置備工資清冊;
未置備勞工出勤紀錄並保存5年 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130114985號 | 違反法規內容: 工資未全額給付;
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資;
假日出勤工資未加倍給付;
未依勞工請假規則第4條第3項規定辦理 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240820 | 處分字號: 府社勞資字第1130207393號 | 違反法規內容: 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422277號 | 違反法規內容: 未至少有連續11小時之休息時間 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422894號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131118223號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131118580號 | 違反法規內容: 工作規則未依規定報備並公告揭示。 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131120935號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;請假期間未依規定給付工資 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131089714號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083291號 | 違反法規內容: 使勞工更換班次時未給予至少連續11小時之休息時間;使勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131118616號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131125033號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
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