睿騰興業有限公司
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人睿騰興業有限公司的處分日期是20190225, 公告日期是20190225, 處分字號是府社勞資字第1080048738號, 違反法規內容是勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主....

主管機關	南投縣
公告日期	20190225
處分日期	20190225
處分字號	府社勞資字第1080048738號
事業單位名稱或負責人	睿騰興業有限公司
違法法規法條	勞動基準法第59條第4款
違反法規內容	勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下：（一）配偶及子。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄弟姐妹。
罰鍰金額	(空)
備註說明	(空)

主管機關

南投縣

公告日期

20190225

處分日期

20190225

處分字號

府社勞資字第1080048738號

事業單位名稱或負責人

睿騰興業有限公司

違法法規法條

勞動基準法第59條第4款

違反法規內容

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下：（一）配偶及子。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄弟姐妹。

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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薛勝璠	職稱: 董事 \| 持有股份數: 3000000 \| 所代表法人: \| 睿騰興業有限公司 \| 統一編號: 54889073 @ 董監事資料集

薛勝璠

職稱: 董事 | 持有股份數: 3000000 | 所代表法人: | 睿騰興業有限公司 | 統一編號: 54889073

@ 董監事資料集

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