事業單位名稱或負責人李建民即建億企業社的處分日期是20190223, 公告日期是20190503, 處分字號是府勞動字第1080054507號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資。.
| 主管機關 | 彰化縣 |
| 公告日期 | 20190503 |
| 處分日期 | 20190223 |
| 處分字號 | 府勞動字第1080054507號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 李建民即建億企業社 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第24條 |
| 違反法規內容 | 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關彰化縣 |
公告日期20190503 |
處分日期20190223 |
處分字號府勞動字第1080054507號 |
事業單位名稱或負責人李建民即建億企業社 |
違法法規法條勞動基準法第24條 |
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 府勞動字第1080054507號 資料。
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富鎮通運有限公司 ( 彭旭平) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130118028號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊。 |
源聖塑膠模具有限公司(陳瑞芳) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954129號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
台灣網格技術股份有限公司(王家健) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130926475號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
大北園果菜農產有限公司(張麗娟) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130194225號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
林世杰即中慎診所 | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196175號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
瀚宇博德股份有限公司(焦佑衡) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301914051號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
瀚宇博德股份有限公司(焦佑衡) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130191405號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
姜百珊即珊騰天下法律事務所 | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195812號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄 |
禾盛環保事業有限公司(蔡婉青) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196081號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
禾邑環保事業有限公司(蔡婉青) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196101號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
台灣怡和保全股份有限公司(劉東奇) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197282號 | 違反法規內容: 未依法令提供勞工薪資明細;使勞工延時工作超過法令限制??? |
墨鐵會館股份有限公司(林澤宏) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198528號 | 違反法規內容: 未依規定全額給付勞工工資;未依規定給予勞工延長工時工資 |
富達康科技有限公司(鍾興幗) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066731號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
媽媽餵內湖產後護理之家(濮佩娟) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360759951號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
金寶山事業股份有限公司(曹光澯) | 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360757421號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
富鎮通運有限公司 ( 彭旭平)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130118028號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊。 |
源聖塑膠模具有限公司(陳瑞芳)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954129號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
台灣網格技術股份有限公司(王家健)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130926475號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
大北園果菜農產有限公司(張麗娟)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130194225號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
林世杰即中慎診所處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196175號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
瀚宇博德股份有限公司(焦佑衡)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301914051號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
瀚宇博德股份有限公司(焦佑衡)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130191405號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
姜百珊即珊騰天下法律事務所處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195812號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄 |
禾盛環保事業有限公司(蔡婉青)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196081號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
禾邑環保事業有限公司(蔡婉青)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196101號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
台灣怡和保全股份有限公司(劉東奇)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197282號 | 違反法規內容: 未依法令提供勞工薪資明細;使勞工延時工作超過法令限制??? |
墨鐵會館股份有限公司(林澤宏)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198528號 | 違反法規內容: 未依規定全額給付勞工工資;未依規定給予勞工延長工時工資 |
富達康科技有限公司(鍾興幗)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066731號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
媽媽餵內湖產後護理之家(濮佩娟)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360759951號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
金寶山事業股份有限公司(曹光澯)處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360757421號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |