合育人資有限公司(李振恭)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人合育人資有限公司(李振恭)的處分日期是20181017, 公告日期是20181207, 處分字號是高市勞條字第10737699500號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資.

主管機關	高雄市
公告日期	20181207
處分日期	20181017
處分字號	高市勞條字第10737699500號
事業單位名稱或負責人	合育人資有限公司(李振恭)
違法法規法條	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條
違反法規內容	延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
罰鍰金額	(空)
備註說明	(空)

主管機關

高雄市

公告日期

20181207

處分日期

20181017

處分字號

高市勞條字第10737699500號

事業單位名稱或負責人

合育人資有限公司(李振恭)

違法法規法條

勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條

違反法規內容

延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

根據識別碼高市勞條字第10737699500號找到的相關資料

無其他高市勞條字第10737699500號資料。

[ 搜尋所有 高市勞條字第10737699500號 ... ]

根據名稱合育人資找到的相關資料

(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 合育人資 ...)

合育人資有限公司(李振恭)	處分日期: 20230731 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20231206 \| 處分字號: 高市勞條字第11236231900號 \| 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法
合育人資有限公司(李振恭)	處分日期: 20230731 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20230907 \| 處分字號: 高市勞條字第11236231900號 \| 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

合育人資有限公司(李振恭)

處分日期: 20230731 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20231206 | 處分字號: 高市勞條字第11236231900號 | 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法