寧士股份有限公司(劉坤隆)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人寧士股份有限公司(劉坤隆)的處分日期是20180917, 公告日期是20181002, 處分字號是高市勞條字第10737152200號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.

主管機關高雄市
公告日期20181002
處分日期20180917
處分字號高市勞條字第10737152200號
事業單位名稱或負責人寧士股份有限公司(劉坤隆)
違法法規法條勞動基準法第24條
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

高雄市

公告日期

20181002

處分日期

20180917

處分字號

高市勞條字第10737152200號

事業單位名稱或負責人

寧士股份有限公司(劉坤隆)

違法法規法條

勞動基準法第24條

違反法規內容

延長工作時間未依規定加給工資

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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寧士股份有限公司

統一編號: 23815203 | 電話號碼: 04-25340116 | 臺中市西屯區華美西街二段333號7樓之7

@ 出進口廠商登記資料

寧士股份有限公司

統一編號: 23815203 | 核准日期: 20020109

@ 僑外資、陸資來臺投資國內事業清冊

寧士國際有限公司

統一編號: 90493808 | 電話號碼: 04-25340225 | 臺中市北區立人里福壽街12之5號

@ 出進口廠商登記資料

寧士股份有限公司

登錄日期: 1071003 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0

@ 安衛單位(人員)備查名冊

劉坤隆

職稱: 董事長 | 持有股份數: 2311530 | 所代表法人: | 寧士股份有限公司 | 統一編號: 23815203

@ 董監事資料集

張素珠

職稱: 董事 | 持有股份數: 39850 | 所代表法人: | 寧士股份有限公司 | 統一編號: 23815203

@ 董監事資料集

周燕娟

職稱: 董事 | 持有股份數: 66410 | 所代表法人: | 寧士股份有限公司 | 統一編號: 23815203

@ 董監事資料集

謝君陵

職稱: 監察人 | 持有股份數: 66410 | 所代表法人: | 寧士股份有限公司 | 統一編號: 23815203

@ 董監事資料集

寧士股份有限公司

統一編號: 23815203 | 電話號碼: 04-25340116 | 臺中市西屯區華美西街二段333號7樓之7

@ 出進口廠商登記資料

寧士股份有限公司

統一編號: 23815203 | 核准日期: 20020109

@ 僑外資、陸資來臺投資國內事業清冊

寧士國際有限公司

統一編號: 90493808 | 電話號碼: 04-25340225 | 臺中市北區立人里福壽街12之5號

@ 出進口廠商登記資料

寧士股份有限公司

登錄日期: 1071003 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0

@ 安衛單位(人員)備查名冊

劉坤隆

職稱: 董事長 | 持有股份數: 2311530 | 所代表法人: | 寧士股份有限公司 | 統一編號: 23815203

@ 董監事資料集

張素珠

職稱: 董事 | 持有股份數: 39850 | 所代表法人: | 寧士股份有限公司 | 統一編號: 23815203

@ 董監事資料集

周燕娟

職稱: 董事 | 持有股份數: 66410 | 所代表法人: | 寧士股份有限公司 | 統一編號: 23815203

@ 董監事資料集

謝君陵

職稱: 監察人 | 持有股份數: 66410 | 所代表法人: | 寧士股份有限公司 | 統一編號: 23815203

@ 董監事資料集

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寧士的黃頁資料

(以下顯示 5 筆)

寧士股份有限公司 | 地址: 台中市北屯區舊社巷45號之6 | 電話: 04-2437-0850

寧士股份有限公司 | 地址: 高雄市鳳山區油管路3巷22號15之1室 | 電話: 07-763-0180

寧士股份有限公司 | 地址: 高雄市鳳山區油管路3巷22號 | 電話: 07-755-0180

寧士股份有限公司 | 地址: 桃園市桃園區莊敬路二段399號之2 | 電話: 03-301-9069

寧士股份有限公司 | 地址: 台中市北屯區舊社巷45號之6 | 電話: 04-2436-3339

名稱 寧士 找到的公司登記或商業登記

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公司地址負責人統一編號狀態

臺中市西屯區華美西街二段333號7樓之7
劉坤隆23815203核准設立

臺中市北區立人里福壽街12之5號
劉坤隆90493808核准設立

登記地址: 臺中市西屯區華美西街二段333號7樓之7 | 負責人: 劉坤隆 | 統編: 23815203 | 核准設立

登記地址: 臺中市北區立人里福壽街12之5號 | 負責人: 劉坤隆 | 統編: 90493808 | 核准設立

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與寧士股份有限公司(劉坤隆)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

大立光電股份有限公司(林恩平)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191275號 | 違反法規內容: 延長勞工工作時間超過法定限制

運宏科技有限公司(段運紅)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130193020號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄

耀儒科技股份有限公司(賴昱銓)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191262號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資

李昌欣即中泰鐵工廠

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195187號 | 違反法規內容: 未依法置備工資清冊;延長工時超過法定限制

福碩護理之家(賴秋凱)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195304號 | 違反法規內容: 未依法給予勞工例假休息日

緯創資通股份有限公司(林憲銘)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023281號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時

世界先進積體電路股份有限公司(方略)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023230號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時。

鼎盛保全股份有限公司(李偉強)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資

中韻國際文化展演有限公司(黃美玉)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資

捷式股份有限公司(孫益民)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資

神祺股份有限公司(解中民)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資

星瀚彩繪設計工作室(藍祥進)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066201號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

臺灣湯淺電池股份有限公司(盧宏恩)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099245號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間

柯秋成君

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。

呂興旺君即山旺工程行

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應...

大立光電股份有限公司(林恩平)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191275號 | 違反法規內容: 延長勞工工作時間超過法定限制

運宏科技有限公司(段運紅)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130193020號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄

耀儒科技股份有限公司(賴昱銓)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191262號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資

李昌欣即中泰鐵工廠

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195187號 | 違反法規內容: 未依法置備工資清冊;延長工時超過法定限制

福碩護理之家(賴秋凱)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195304號 | 違反法規內容: 未依法給予勞工例假休息日

緯創資通股份有限公司(林憲銘)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023281號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時

世界先進積體電路股份有限公司(方略)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023230號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時。

鼎盛保全股份有限公司(李偉強)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資

中韻國際文化展演有限公司(黃美玉)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資

捷式股份有限公司(孫益民)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資

神祺股份有限公司(解中民)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資

星瀚彩繪設計工作室(藍祥進)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066201號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

臺灣湯淺電池股份有限公司(盧宏恩)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099245號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間

柯秋成君

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。

呂興旺君即山旺工程行

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應...

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