慶生電子股份有限公司(王年和)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人慶生電子股份有限公司(王年和)的處分日期是20180917, 公告日期是20181106, 處分字號是107年府勞檢字10701793671號, 違反法規內容是每七日中未有二日之休息作為例假及休息日.

主管機關	桃園市
公告日期	20181106
處分日期	20180917
處分字號	107年府勞檢字10701793671號
事業單位名稱或負責人	慶生電子股份有限公司(王年和)
違法法規法條	勞基法第36條第1項
違反法規內容	每七日中未有二日之休息作為例假及休息日
罰鍰金額	(空)
備註說明	(空)

主管機關

桃園市

公告日期

20181106

處分日期

20180917

處分字號

107年府勞檢字10701793671號

事業單位名稱或負責人

慶生電子股份有限公司(王年和)

違法法規法條

勞基法第36條第1項

違反法規內容

每七日中未有二日之休息作為例假及休息日

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

根據識別碼 107年府勞檢字10701793671號找到的相關資料

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慶生電子股份有限公司松江廠	主要產品: 263印刷電路板 \| 統一編號: 45190379 \| 工廠登記狀態: 生產中 \| 桃園市中壢區內定里松江北路二四號 @ 登記工廠名錄
慶生電子股份有限公司	總機電話: (03)4529556 \| 公司代號: 6210 \| 產業別: 28 \| 營利事業統一編號: 45190379 \| 住址: 桃園市中壢區中壢工業區松江北路24號 \| 董事長: 王興榮 \| 成立日期: 19841005 \| 出表日期: 1130919 @ 上櫃公司基本資料
慶生電子股份有限公司	基本每股盈餘(元): 1.80 \| 年度: 108 \| 季別: 2 \| 稅後淨利: 63207.00 \| 營業收入: 390615.00 \| 營業利益: 75137.00 \| 營業外收入及支出: 4971.00 \| 出表日期: 108/08/23 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊
慶生電子股份有限公司	基本每股盈餘(元): 2.98 \| 年度: 108 \| 季別: 3 \| 稅後淨利: 104607.00 \| 營業收入: 605168.00 \| 營業利益: 126449.00 \| 營業外收入及支出: 6230.00 \| 出表日期: 109/01/01 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊
慶生電子股份有限公司	基本每股盈餘(元): 4.35 \| 年度: 108 \| 季別: 4 \| 稅後淨利: 152503.00 \| 營業收入: 878067.00 \| 營業利益: 193930.00 \| 營業外收入及支出: 54.00 \| 出表日期: 109/04/29 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊
慶生電子股份有限公司	基本每股盈餘(元): 1.02 \| 年度: 109 \| 季別: 1 \| 稅後淨利: 35792.00 \| 營業收入: 203784.00 \| 營業利益: 40957.00 \| 營業外收入及支出: 3316.00 \| 出表日期: 109/07/29 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊
慶生電子股份有限公司	基本每股盈餘(元): 1.57 \| 年度: 109 \| 季別: 2 \| 稅後淨利: 55069.00 \| 營業收入: 386963.00 \| 營業利益: 65839.00 \| 營業外收入及支出: 1380.00 \| 出表日期: 109/10/28 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊
慶生電子股份有限公司	基本每股盈餘(元): 2.16 \| 年度: 109 \| 季別: 3 \| 稅後淨利: 75717.00 \| 營業收入: 560495.00 \| 營業利益: 93359.00 \| 營業外收入及支出: -86.00 \| 出表日期: 1100113 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊

慶生電子股份有限公司松江廠

主要產品: 263印刷電路板 | 統一編號: 45190379 | 工廠登記狀態: 生產中 | 桃園市中壢區內定里松江北路二四號

@ 登記工廠名錄

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慶生電子的黃頁資料

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慶生電子股份有限公司 | 地址: 桃園市中壢區松江北路24號 | 電話: 03-452-9556

名稱慶生電子找到的公司登記或商業登記

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公司地址	負責人	統一編號	狀態
慶生電子股份有限公司桃園市中壢區松江北路24號	王興榮	45190379	核准設立
慶生電子遊戲場業屏東縣新園鄉中洲村仁愛路30之2號1樓	鍾忻倫	95980882	核准設立 - 獨資 (核准文號: 10784728200)

慶生電子股份有限公司

登記地址: 桃園市中壢區松江北路24號 | 負責人: 王興榮 | 統編: 45190379 | 核准設立

慶生電子遊戲場業

登記地址: 屏東縣新園鄉中洲村仁愛路30之2號1樓 | 負責人: 鍾忻倫 | 統編: 95980882 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 10784728200)

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與慶生電子股份有限公司(王年和)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

大三重保全股份有限公司(蔡佳霓)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 80000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第11346495301號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
大三重保全股份有限公司(蔡佳霓)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第11346495302號 \| 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
元嘉建材有限公司(洪敏榮)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第1134649794號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
元嘉建材有限公司(洪敏榮)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第11346497941號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
甘樂文創志業股份有限公司(林峻丞)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第1134649482號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
甘樂文創志業股份有限公司(林峻丞)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第11346494821號 \| 違反法規內容: 未給予勞工例假休息
南亞塑膠工業股份有限公司(吳嘉昭)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 50000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第1134649263號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
新光人壽保險股份有限公司(魏寶生)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 50000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第1134649469號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
新光人壽保險股份有限公司(魏寶生)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 50000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第11346494691號 \| 違反法規內容: 未給予勞工例假休息
新光人壽保險股份有限公司(魏寶生)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 50000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第11346494692號 \| 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
潔立安環保有限公司(黃中進)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 45000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第1134650004號 \| 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表
秉軒廚業有限公司(陳佳揚)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360066091號 \| 違反法規內容: 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
叡陽生活股份有限公司(李政哲)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360066101號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工
景道股份有限公司(林宏文)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 50000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360067051號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工
高田營造有限公司(李賛興)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360679021號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日

慶生電子股份有限公司(王年和) - 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部