中央文具企業社
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人中央文具企業社的處分日期是20180914, 公告日期是20181012, 處分字號是府勞資字第1070183011號, 違反法規內容是未依規定給付延長工時工資;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;國定假日工資未加倍發給.
主管機關 | 苗栗縣 |
公告日期 | 20181012 |
處分日期 | 20180914 |
處分字號 | 府勞資字第1070183011號 |
事業單位名稱或負責人 | 中央文具企業社 |
違法法規法條 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 |
違反法規內容 | 未依規定給付延長工時工資;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;國定假日工資未加倍發給 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關苗栗縣 |
公告日期20181012 |
處分日期20180914 |
處分字號府勞資字第1070183011號 |
事業單位名稱或負責人中央文具企業社 |
違法法規法條勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 |
違反法規內容未依規定給付延長工時工資;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;國定假日工資未加倍發給 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 府勞資字第1070183011號 找到的相關資料
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名稱 中央文具企業社 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 中央文具企業社)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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中央文具企業社 苗栗縣頭份市蟠桃里中央路312號 | 余文浩 | 39868140 | 核准設立 - 合夥 (核准文號: 1041001833) |
中央文具企業社 登記地址: 苗栗縣頭份市蟠桃里中央路312號 | 負責人: 余文浩 | 統編: 39868140 | 核准設立 - 合夥 (核准文號: 1041001833) |
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| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334701000號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335247300號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335120200號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1131207817號 | 違反法規內容: 工資清冊未保留5年;出勤紀錄未保留5年 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133418864號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1130140949號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130092493號 | 違反法規內容: 採用8週彈性工時未經法定程序同意;
出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174218號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761932號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761931號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176193號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178342號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878046號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875424號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130876636號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334701000號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335247300號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335120200號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1131207817號 | 違反法規內容: 工資清冊未保留5年;出勤紀錄未保留5年 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133418864號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1130140949號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130092493號 | 違反法規內容: 採用8週彈性工時未經法定程序同意;
出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174218號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761932號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761931號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176193號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178342號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878046號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875424號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130876636號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假 |
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