事業單位名稱或負責人汗雲公寓大廈管理維護股份有限公司(孟鍾玉內)的處分日期是20180829, 公告日期是20181005, 處分字號是107年府勞條字10702145201號, 違反法規內容是每七日中未有二日之休息作為例假及
休息日.
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(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 汗雲公寓大廈管理維護 ...) | 處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181206 | 處分字號: 107年府勞條字10702449171號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 地址: 桃園市中壢區龍平路211號5樓 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB12838545 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181206 | 處分字號: 107年府勞條字10702449171號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
地址: 桃園市中壢區龍平路211號5樓 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB12838545 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
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| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066591號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064541號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130162883號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期發給工資明細予勞工 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130164395號 | 違反法規內容: 延長工時超過法令規定;連續出勤超過6日 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130167898號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制;未依法給予勞工例假 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901200號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334893200號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334966400號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240625 | 處分字號: 南環字第1130018887A號 | 違反法規內容: 「充填獎金」及「夜點費」,係屬工資,未列入勞工延長工時之每小時工資額計算加班費;使勞工有一日工作時間逾12小時;更換班次時,其班次間距之休息時間未達連續11小時。 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11321198100,
11321198101號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130023545號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300249910,
11300249911號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130836668號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130836700號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066591號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064541號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130162883號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期發給工資明細予勞工 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130164395號 | 違反法規內容: 延長工時超過法令規定;連續出勤超過6日 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130167898號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制;未依法給予勞工例假 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901200號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334893200號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334966400號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240625 | 處分字號: 南環字第1130018887A號 | 違反法規內容: 「充填獎金」及「夜點費」,係屬工資,未列入勞工延長工時之每小時工資額計算加班費;使勞工有一日工作時間逾12小時;更換班次時,其班次間距之休息時間未達連續11小時。 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11321198100,
11321198101號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130023545號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300249910,
11300249911號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130836668號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130836700號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
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