江旻承君即欣冠食品行
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人江旻承君即欣冠食品行的處分日期是20180622, 公告日期是20180710, 處分字號是府勞檢字第1070682335號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。.
| 主管機關 | 台南市 |
| 公告日期 | 20180710 |
| 處分日期 | 20180622 |
| 處分字號 | 府勞檢字第1070682335號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 江旻承君即欣冠食品行 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
| 違反法規內容 | 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20180710 |
處分日期20180622 |
處分字號府勞檢字第1070682335號 |
事業單位名稱或負責人江旻承君即欣冠食品行 |
違法法規法條勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 府勞檢字第1070682335號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209764號 | 違反法規內容: 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209735號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209687號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133423113號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;國定假日出勤未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422550號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130106533號 | 違反法規內容: 延長工時超過法定上限 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551822號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240822 | 處分字號: 府社勞字第1130178723號 | 違反法規內容: 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878A號 | 違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878B號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027877 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130101992號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208015號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130207931號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208401號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209764號 | 違反法規內容: 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209735號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209687號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133423113號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;國定假日出勤未依規定加給工資 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422550號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130106533號 | 違反法規內容: 延長工時超過法定上限 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551822號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240822 | 處分字號: 府社勞字第1130178723號 | 違反法規內容: 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878A號 | 違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878B號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027877 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130101992號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208015號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130207931號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208401號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
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