事業單位名稱或負責人高麗亞餐廳有限公司(謝伯幸)的處分日期是20180314, 公告日期是20180608, 處分字號是高市勞條字第10731642200號, 違反法規內容是假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資.
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高麗亞餐廳有限公司 | 地址: 高雄市楠梓區德民路858號 | 電話: 07-368-0257 |
名稱 高麗亞餐廳 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 3 筆) (或要:查詢所有 高麗亞餐廳)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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高麗亞餐廳有限公司 高雄市楠梓區國昌里德民路858、860號 | | 16480477 | 解散 (核准解散日期: 2018-04-17) |
高麗亞餐廳有限公司 高雄市楠梓區德民路858、860號 | | 22260423 | 解散 (092年08月26日 建二公字 第05676901號) |
高麗亞餐廳 嘉義市西區榮檜里林森西路202號1樓 | 陳張惠玲 | 66621085 | 核准停業 - 合夥 |
高麗亞餐廳有限公司 登記地址: 高雄市楠梓區國昌里德民路858、860號 | 統編: 16480477 | 解散 (核准解散日期: 2018-04-17) |
高麗亞餐廳有限公司 登記地址: 高雄市楠梓區德民路858、860號 | 統編: 22260423 | 解散 (092年08月26日 建二公字 第05676901號) |
高麗亞餐廳 登記地址: 嘉義市西區榮檜里林森西路202號1樓 | 負責人: 陳張惠玲 | 統編: 66621085 | 核准停業 - 合夥 |
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240722 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066871號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240722 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066961號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;未依規定給予特別休假 |
| 處分日期: 20240722 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066971號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240722 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130110324號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
延長工作時間超過法定上限;
假日出勤工資未加倍給付 |
| 處分日期: 20240720 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130059684號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130997573號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;繼續工作四小時未有三十分鐘休息。 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130997561號 | 違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130197067號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130200714號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130200918號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130200951號 | 違反法規內容: 未逐日覈實記載勞工出勤時間至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130200649號 | 違反法規內容: 未依規定按月提供工資各項目計算方式明細;未依規給付應休未休特別休假工資 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130200957號 | 違反法規內容: 給予勞工工資未達基本工資 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198555號 | 違反法規內容: 未依規定全額給付工資 |
| 處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198556號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,未依法給予勞工休假;未依法給予勞工應休未休特別休假工資 |
處分日期: 20240722 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066871號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240722 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066961號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;未依規定給予特別休假 |
處分日期: 20240722 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066971號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240722 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130110324號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
延長工作時間超過法定上限;
假日出勤工資未加倍給付 |
處分日期: 20240720 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130059684號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130997573號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;繼續工作四小時未有三十分鐘休息。 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130997561號 | 違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130197067號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130200714號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130200918號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130200951號 | 違反法規內容: 未逐日覈實記載勞工出勤時間至分鐘為止 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130200649號 | 違反法規內容: 未依規定按月提供工資各項目計算方式明細;未依規給付應休未休特別休假工資 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130200957號 | 違反法規內容: 給予勞工工資未達基本工資 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198555號 | 違反法規內容: 未依規定全額給付工資 |
處分日期: 20240719 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198556號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,未依法給予勞工休假;未依法給予勞工應休未休特別休假工資 |
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