事業單位名稱或負責人絕對生活股份有限公司(蔡鴻德)的處分日期是20180312, 公告日期是20180608, 處分字號是高市勞條字第10731365500號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日.
主管機關 | 高雄市 |
公告日期 | 20180608 |
處分日期 | 20180312 |
處分字號 | 高市勞條字第10731365500號 |
事業單位名稱或負責人 | 絕對生活股份有限公司(蔡鴻德) |
違法法規法條 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
違反法規內容 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關高雄市 |
公告日期20180608 |
處分日期20180312 |
處分字號高市勞條字第10731365500號 |
事業單位名稱或負責人絕對生活股份有限公司(蔡鴻德) |
違法法規法條勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 高市勞條字第10731365500號 找到的相關資料
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(以下顯示 7 筆) (或要:直接搜尋所有 絕對生活 ...) | 統一編號: 24981117 | 電話號碼: 07-2412329 | 高雄市前金區中華三路98號9樓之5 @ 出進口廠商登記資料 |
| 開放時間緊急連絡電話: | AED地點描述: 健身房 | 周一至周五起: 11:00:00 | 周一至周五迄: 20:00:00 | 高雄市鳳山區南華路171號2樓 @ AED位置資訊 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 900000 | 所代表法人: | 絕對生活股份有限公司 | 統一編號: 24981117 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 絕對生活股份有限公司 | 統一編號: 24981117 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20221011 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20221208 | 處分字號: 高市勞條字第11138034500號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20210601 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20210810 | 處分字號: 高市勞條字第11034308300號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20220427 | 處分金額或滯納金: 16976 | 公告日期: 20220610 | 處分字號: 保退一字第11169911045號 | 違反法規內容: 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
統一編號: 24981117 | 電話號碼: 07-2412329 | 高雄市前金區中華三路98號9樓之5 @ 出進口廠商登記資料 |
開放時間緊急連絡電話: | AED地點描述: 健身房 | 周一至周五起: 11:00:00 | 周一至周五迄: 20:00:00 | 高雄市鳳山區南華路171號2樓 @ AED位置資訊 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 900000 | 所代表法人: | 絕對生活股份有限公司 | 統一編號: 24981117 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 絕對生活股份有限公司 | 統一編號: 24981117 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20221011 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20221208 | 處分字號: 高市勞條字第11138034500號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20210601 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20210810 | 處分字號: 高市勞條字第11034308300號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220427 | 處分金額或滯納金: 16976 | 公告日期: 20220610 | 處分字號: 保退一字第11169911045號 | 違反法規內容: 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
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絕對生活股份有限公司 登記地址: 高雄市前金區中華三路98號9樓之5 | 負責人: 蔡鴻德 | 統編: 24981117 | 核准設立 |
絕對生活股份有限公司美術館分公司 登記地址: 高雄市鼓山區美術東五路61號2樓 | 負責人: 巫白熊 | 統編: 42806529 | 核准設立 |
絕對生活股份有限公司富民分公司 登記地址: 高雄市左營區安吉街450號2樓 | 負責人: 巫白熊 | 統編: 45138971 | 核准設立 |
絕對生活股份有限公司鼎山分公司 登記地址: 高雄市三民區鼎山街576號1樓 | 負責人: 巫白熊 | 統編: 50936601 | 核准設立 |
絕對生活股份有限公司五甲分公司 登記地址: 高雄市鳳山區南華路171號2樓 | 負責人: 巫白熊 | 統編: 59171676 | 核准設立 |
絕對生活股份有限公司楠梓分公司 登記地址: 高雄市楠梓區大學東路130號 | 負責人: 巫白熊(DAYE BROOKE DANIEL) | 統編: 59281435 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應... |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058092號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130052437號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051096號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130054164號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053661號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058002號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300514060;11300514061;11300514062號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
| 處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 113年府勞動一字1133420009號 | 違反法規內容: 未至少有連續11小時之休息時間 |
| 處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954139號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954192號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130949369號 | 違反法規內容: 未全額直接給付勞工工資 |
| 處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130914461號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130953209號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應... |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058092號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130052437號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051096號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130054164號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053661號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058002號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300514060;11300514061;11300514062號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 113年府勞動一字1133420009號 | 違反法規內容: 未至少有連續11小時之休息時間 |
處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954139號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954192號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130949369號 | 違反法規內容: 未全額直接給付勞工工資 |
處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130914461號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240712 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130953209號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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