事業單位名稱或負責人昇曜國際股份有限公司(施鍊岸)的處分日期是20180221, 公告日期是20180718, 處分字號是高市勞條字第10731085100號, 違反法規內容是工資未全額直接給付勞工.
| 主管機關 | 高雄市 |
| 公告日期 | 20180718 |
| 處分日期 | 20180221 |
| 處分字號 | 高市勞條字第10731085100號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 昇曜國際股份有限公司(施鍊岸) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第22條第2項 |
| 違反法規內容 | 工資未全額直接給付勞工 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關高雄市 |
公告日期20180718 |
處分日期20180221 |
處分字號高市勞條字第10731085100號 |
事業單位名稱或負責人昇曜國際股份有限公司(施鍊岸) |
違法法規法條勞動基準法第22條第2項 |
違反法規內容工資未全額直接給付勞工 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 高市勞條字第10731085100號 資料。
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昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 | 電話號碼: 02-28805888 | 臺北市士林區中正路469號5樓 @ 出進口廠商登記資料 |
昇曜國際股份有限公司 | 負責人: | 地址: 臺北市士林區福中里大南路三二一、三二三號 @ 臺北市登記工廠分布圖及基本資料 |
昇曜國際股份有限公司 | 主要產品: 121成衣 | 統一編號: 16775423 | 工廠登記狀態: 生產中 | 臺北市士林區福中里大南路三二一、三二三號 @ 登記工廠名錄 |
施鍊岸 | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 8875260 | 所代表法人: | 昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 @ 董監事資料集 |
邱惠薰 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 5571920 | 所代表法人: | 昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 @ 董監事資料集 |
施世凱 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 6964900 | 所代表法人: | 昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 @ 董監事資料集 |
郭幼妹 | 職稱: 監察人 | 持有股份數: 3500000 | 所代表法人: 達步施企業股份有限公司 | 昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 @ 董監事資料集 |
昇曜國際股份有限公司(施鍊岸) | 處分日期: 20210303 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 北市勞動字第11060067091號 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
昇曜國際股份有限公司統一編號: 16775423 | 電話號碼: 02-28805888 | 臺北市士林區中正路469號5樓 @ 出進口廠商登記資料 |
昇曜國際股份有限公司負責人: | 地址: 臺北市士林區福中里大南路三二一、三二三號 @ 臺北市登記工廠分布圖及基本資料 |
昇曜國際股份有限公司主要產品: 121成衣 | 統一編號: 16775423 | 工廠登記狀態: 生產中 | 臺北市士林區福中里大南路三二一、三二三號 @ 登記工廠名錄 |
施鍊岸職稱: 董事長 | 持有股份數: 8875260 | 所代表法人: | 昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 @ 董監事資料集 |
邱惠薰職稱: 董事 | 持有股份數: 5571920 | 所代表法人: | 昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 @ 董監事資料集 |
施世凱職稱: 董事 | 持有股份數: 6964900 | 所代表法人: | 昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 @ 董監事資料集 |
郭幼妹職稱: 監察人 | 持有股份數: 3500000 | 所代表法人: 達步施企業股份有限公司 | 昇曜國際股份有限公司 | 統一編號: 16775423 @ 董監事資料集 |
昇曜國際股份有限公司(施鍊岸)處分日期: 20210303 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 北市勞動字第11060067091號 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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昇曜國際股份有限公司 | 地址: 高雄市苓雅區和平一路218號 | 電話: 07-224-0920 |
昇曜國際股份有限公司 | 地址: 高雄市前鎮區中華五路1111號 | 電話: 07-537-9127 |
昇曜國際股份有限公司 | 地址: 台北市士林區大南路361號3樓 | 電話: 02-2881-3015 |
昇曜國際股份有限公司 | 地址: 台北市士林區中正路469號3樓 | 電話: 02-2883-6370 |
昇曜國際股份有限公司 | 地址: 新北市三重區重新路五段654號1樓 | 電話: 02-2999-0595 |
昇曜國際股份有限公司 | 地址: 台北市信義區市府路45號B1樓63攤位 | 電話: 02-8101-7933 |
| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 昇曜國際股份有限公司 臺北市士林區中正路469號5樓 | 施鍊岸 | 16775423 | 核准設立 |
| 昇曜國際股份有限公司成功門市部 高雄市前鎮區忠純里中華五路１１１１號 | 36981061 |
| 昇曜國際股份有限公司 登記地址: 臺北市士林區中正路469號5樓 | 負責人: 施鍊岸 | 統編: 16775423 | 核准設立 |
| 昇曜國際股份有限公司成功門市部 登記地址: 高雄市前鎮區忠純里中華五路１１１１號 | 統編: 36981061 |
全安安全工程股份有限公司(魏吳晉) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021283號 | 違反法規內容: 勞工工作每7日中未有1日例假。 |
川湯春天有限公司(楊煌廷) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130079824號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資; 假日出勤工資未加倍給付 |
圓仔湯商旅有限公司(簡士能) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130079822號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資; 使勞工連續出勤超過法定上限 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780493號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780492號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780491號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178049號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
阮蓓賢即正統檳榔 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177278號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 |
博晨科技有限公司(林仁祥) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788092號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
博晨科技有限公司(林仁祥) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788091號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
博晨科技有限公司(林仁祥) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178809號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
農學物流股份有限公司(簡世裕) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178762號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
銘鈺精密工業股份有限公司(謝錦興) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130175600號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
陳韻竹 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878087號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
藍天蔚 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130893825號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
全安安全工程股份有限公司(魏吳晉)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021283號 | 違反法規內容: 勞工工作每7日中未有1日例假。 |
川湯春天有限公司(楊煌廷)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130079824號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資; 假日出勤工資未加倍給付 |
圓仔湯商旅有限公司(簡士能)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130079822號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資; 使勞工連續出勤超過法定上限 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780493號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780492號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780491號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
李懿城即桃園市私立安生老人長期照顧中心(長期照顧型)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178049號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
阮蓓賢即正統檳榔處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177278號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 |
博晨科技有限公司(林仁祥)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788092號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
博晨科技有限公司(林仁祥)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788091號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
博晨科技有限公司(林仁祥)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178809號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
農學物流股份有限公司(簡世裕)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178762號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
銘鈺精密工業股份有限公司(謝錦興)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130175600號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
陳韻竹處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878087號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
藍天蔚處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130893825號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |