事業單位名稱或負責人香港商台灣利豐物流有限公司(詹承章)的處分日期是20180206, 公告日期是20180402, 處分字號是107年府勞檢字1070027258號, 違反法規內容是延長工作時間超過法令規定.
| 主管機關 | 桃園市 |
| 公告日期 | 20180402 |
| 處分日期 | 20180206 |
| 處分字號 | 107年府勞檢字1070027258號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 香港商台灣利豐物流有限公司(詹承章) |
| 違法法規法條 | 勞基法第32條第2項 |
| 違反法規內容 | 延長工作時間超過法令規定 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關桃園市 |
公告日期20180402 |
處分日期20180206 |
處分字號107年府勞檢字1070027258號 |
事業單位名稱或負責人香港商台灣利豐物流有限公司(詹承章) |
違法法規法條勞基法第32條第2項 |
違反法規內容延長工作時間超過法令規定 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 107年府勞檢字1070027258號 資料。
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香港商台灣利豐物流有限公司台灣分公司 | 登錄日期: 1100326 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
香港商台灣利豐物流有限公司台灣分公司 | 電話: | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 歇業 | 臺北市內湖區瑞光路70號6樓 @ 醫療器材商資料集 |
香港商台灣利豐物流有限公司 | 登錄日期: 1081025 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思) | 處分日期: 20220602 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20220802 | 處分字號: 111年府勞條字1110149904號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思) | 處分日期: 20220118 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20220307 | 處分字號: 111年府勞檢字1110016276號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思(Dominic Anthony Vendramin Gates)) | 處分日期: 20210323 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 110年府勞檢字1100065415號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司 | 處分日期: 20190403 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190606 | 處分字號: 108年府勞檢字1080077659號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司台灣分公司登錄日期: 1100326 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
香港商台灣利豐物流有限公司台灣分公司電話: | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 歇業 | 臺北市內湖區瑞光路70號6樓 @ 醫療器材商資料集 |
香港商台灣利豐物流有限公司登錄日期: 1081025 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思)處分日期: 20220602 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20220802 | 處分字號: 111年府勞條字1110149904號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思)處分日期: 20220118 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20220307 | 處分字號: 111年府勞檢字1110016276號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思(Dominic Anthony Vendramin Gates))處分日期: 20210323 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 110年府勞檢字1100065415號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司處分日期: 20190403 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190606 | 處分字號: 108年府勞檢字1080077659號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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慶豐保全股份有限公司(陳勇志) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649478號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
慶豐保全股份有限公司(陳勇志) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494781號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
震源實業有限公司(趙梨韶) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649474號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
震源實業有限公司(趙梨韶) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494741號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
震源實業有限公司(趙梨韶) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494742號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
唯晶科技股份有限公司(詹承翰) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067401號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
驚喜製造股份有限公司(林業軒) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360732721號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
金儀股份有限公司(陳震聲) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065281號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
威展斯行銷科技股份有限公司(許鈺欣) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064561號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
列支敦斯登商量子安全股份有限公司台灣分公司(Peter Colm Lavelle) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360196801號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
台灣德奈澈貿易股份有限公司(朴煐俊) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064761號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
財團法人雙福社會福利慈善事業基金會(吳英賓) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064321號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
精成科技股份有限公司(焦佑衡) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064581號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
財團法人佳醫健康基金會附設臺北市私立佳醫居家長照機構(蘇秀巒) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064801號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
劉昌鑫即昌盈企業社 | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064731號 | 違反法規內容: 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 |
慶豐保全股份有限公司(陳勇志)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649478號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
慶豐保全股份有限公司(陳勇志)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494781號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
震源實業有限公司(趙梨韶)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649474號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
震源實業有限公司(趙梨韶)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494741號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
震源實業有限公司(趙梨韶)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494742號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
唯晶科技股份有限公司(詹承翰)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067401號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
驚喜製造股份有限公司(林業軒)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360732721號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
金儀股份有限公司(陳震聲)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065281號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
威展斯行銷科技股份有限公司(許鈺欣)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064561號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
列支敦斯登商量子安全股份有限公司台灣分公司(Peter Colm Lavelle)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360196801號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
台灣德奈澈貿易股份有限公司(朴煐俊)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064761號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
財團法人雙福社會福利慈善事業基金會(吳英賓)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064321號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
精成科技股份有限公司(焦佑衡)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064581號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
財團法人佳醫健康基金會附設臺北市私立佳醫居家長照機構(蘇秀巒)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064801號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
劉昌鑫即昌盈企業社處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064731號 | 違反法規內容: 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 |