事業單位名稱或負責人冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳)的處分日期是20180131, 公告日期是20180308, 處分字號是107年府勞條字10700166571號, 違反法規內容是雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資.
| 主管機關 | 桃園市 |
| 公告日期 | 20180308 |
| 處分日期 | 20180131 |
| 處分字號 | 107年府勞條字10700166571號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳) |
| 違法法規法條 | 勞基法第24條第2項 |
| 違反法規內容 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關桃園市 |
公告日期20180308 |
處分日期20180131 |
處分字號107年府勞條字10700166571號 |
事業單位名稱或負責人冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳) |
違法法規法條勞基法第24條第2項 |
違反法規內容雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 107年府勞條字10700166571號 資料。
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冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳) | 處分日期: 20220822 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20221011 | 處分字號: 保退三字第11160096420號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳) | 處分日期: 20180822 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181005 | 處分字號: 107年府勞檢字1070172270號 | 違反法規內容: 雇主給付勞工之工資低於基本工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳) | 處分日期: 20180131 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180308 | 處分字號: 106年府勞條字1070016657號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳) | 處分日期: 20151208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160110 | 處分字號: 104年府勞條字1040317787號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
冠佳精密工業股份有限公司 | 主要產品: 259其他金屬製品、271電腦及其週邊設備 | 統一編號: 53048165 | 工廠登記狀態: 生產中 | 桃園市八德區大竹里和平路528巷88號 @ 登記工廠名錄 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳) | 處分日期: 20180131 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180308 | 處分字號: 107年府勞條字10700166572號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
冠佳精密工業股份有限公司 | 統一編號: 53048165 | 電話號碼: 03-3617718 | 桃園市八德區和平路528巷88號1樓 @ 出進口廠商登記資料 |
陳余玉鳳 | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 7250 | 所代表法人: | 冠佳精密工業股份有限公司 | 統一編號: 53048165 @ 董監事資料集 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳)處分日期: 20220822 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20221011 | 處分字號: 保退三字第11160096420號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳)處分日期: 20180822 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181005 | 處分字號: 107年府勞檢字1070172270號 | 違反法規內容: 雇主給付勞工之工資低於基本工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳)處分日期: 20180131 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180308 | 處分字號: 106年府勞條字1070016657號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳)處分日期: 20151208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160110 | 處分字號: 104年府勞條字1040317787號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
冠佳精密工業股份有限公司主要產品: 259其他金屬製品、271電腦及其週邊設備 | 統一編號: 53048165 | 工廠登記狀態: 生產中 | 桃園市八德區大竹里和平路528巷88號 @ 登記工廠名錄 |
冠佳精密工業股份有限公司(陳余玉鳳)處分日期: 20180131 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180308 | 處分字號: 107年府勞條字10700166572號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
冠佳精密工業股份有限公司統一編號: 53048165 | 電話號碼: 03-3617718 | 桃園市八德區和平路528巷88號1樓 @ 出進口廠商登記資料 |
陳余玉鳳職稱: 董事長 | 持有股份數: 7250 | 所代表法人: | 冠佳精密工業股份有限公司 | 統一編號: 53048165 @ 董監事資料集 |
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| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 冠佳精密工業股份有限公司 桃園市八德區和平路528巷88號1樓 | 陳余玉鳳 | 53048165 | 核准設立 |
| 冠佳精密工業股份有限公司 登記地址: 桃園市八德區和平路528巷88號1樓 | 負責人: 陳余玉鳳 | 統編: 53048165 | 核准設立 |
日月光半導體製造股份有限公司 | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240903 | 處分字號: 經園環安字第1130106524號 | 違反法規內容: 未依規定給付工作日加班費 |
青豆茶行(彭慧芳) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131069025號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
俊昂環保有限公司(江俊穎) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130116376號 | 違反法規內容: 工資未全額給付 |
南投汽車客運股份有限公司(郭子寬) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞資字第1130201534號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
彩虹大道公寓大廈管理委員會(童詠涵) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551553號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
國軍花蓮總醫院附設民眾診療服務處(吳逸騹) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130157808 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日。 |
林晉億即為昌工程行 | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130157812 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。 |
高明國際企業有限公司(盧高明) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083216號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
新元科技股份有限公司(林順崇) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131106206號 | 違反法規內容: 未依規定計給勞工延長工作時間工資 |
嘉豐建材有限公司(姜漢珍) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997166號 | 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
多維數控股份有限公司(張泫沛) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240813 | 處分字號: 府社勞資字第1130200937號 | 違反法規內容: 未依法給付預告期間之工資 |
多維數控股份有限公司(張泫沛) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240813 | 處分字號: 府社勞資字第1130200938號 | 違反法規內容: 未依規定給付特別休假未休工資 |
邱信憲先生即秘密空間工作室 | 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551402號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家(吳振明) | 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551453號 | 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。 |
歐普仕化學科技股份有限公司(林怡岑) | 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422145號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
日月光半導體製造股份有限公司處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240903 | 處分字號: 經園環安字第1130106524號 | 違反法規內容: 未依規定給付工作日加班費 |
青豆茶行(彭慧芳)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131069025號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
俊昂環保有限公司(江俊穎)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130116376號 | 違反法規內容: 工資未全額給付 |
南投汽車客運股份有限公司(郭子寬)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞資字第1130201534號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
彩虹大道公寓大廈管理委員會(童詠涵)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551553號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
國軍花蓮總醫院附設民眾診療服務處(吳逸騹)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130157808 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日。 |
林晉億即為昌工程行處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130157812 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。 |
高明國際企業有限公司(盧高明)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083216號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
新元科技股份有限公司(林順崇)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131106206號 | 違反法規內容: 未依規定計給勞工延長工作時間工資 |
嘉豐建材有限公司(姜漢珍)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997166號 | 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
多維數控股份有限公司(張泫沛)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240813 | 處分字號: 府社勞資字第1130200937號 | 違反法規內容: 未依法給付預告期間之工資 |
多維數控股份有限公司(張泫沛)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240813 | 處分字號: 府社勞資字第1130200938號 | 違反法規內容: 未依規定給付特別休假未休工資 |
邱信憲先生即秘密空間工作室處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551402號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家(吳振明)處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551453號 | 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。 |
歐普仕化學科技股份有限公司(林怡岑)處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422145號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |