事業單位名稱或負責人台裕橡膠工業股份有限公司(深町秀隆)的處分日期是20180122, 公告日期是20180308, 處分字號是107年府勞檢字1070017458號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 台裕橡膠工業 ...) | 主要產品: 210橡膠製品、220塑膠製品 | 統一編號: 35524209 | 工廠登記狀態: 生產中 | 工廠登記編號: 99629793 | 桃園市中壢區過嶺里11鄰民族路六段360號 @ 登記工廠名錄 |
| 公告日期: 20210604 | 處分日期: 20210426 | 處分字號: 府勞檢字第1100096924號 | 主管機關: 桃園市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第79條暨職業安全衛生法第6條第1項 | 違反法規內容: 雇主對於滾輾橡膠、橡膠化合物、合成樹脂之滾輾機或其他具有危害之滾輾機,應設置於災害發生時,被害者能自己易於操縱之緊急制動裝置。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
| 登錄日期: 1080509 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 2 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 34585 | 所代表法人: 鴻裕投資開發股份有限公司 | 台裕橡膠工業股份有限公司 | 統一編號: 35524209 @ 董監事資料集 |
| 公告日期: 20190610 | 處分日期: 20190429 | 處分字號: 府勞檢字第1080102576號 | 主管機關: 桃園市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 | 違反法規內容: 雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
| 公告日期: 20190308 | 處分日期: 20181207 | 處分字號: 勞職授字第1070205625號 | 主管機關: 職業安全衛生署 | 違法法規法條: 特定化學物質危害預防標準第36條暨職業安全衛生法第6條第1項 | 違反法規內容: 廠內使勞工使用特定化學丁類物質,作業場所未設置緊急沖淋設備。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
| 公告日期: 20190510 | 處分日期: 20190222 | 處分字號: 勞職授字第1080200070號 | 主管機關: 職業安全衛生署 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第243條第1項、第245條暨職業安全衛生法第6條第1項 | 違反法規內容: 對於使用對地電壓在220伏特移動電動機具,未於其連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器及電焊作業使用之焊接柄絕緣電木已破損露出金屬帶電部分。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
| 處分日期: 20181203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 107年府勞檢字1070272262號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
主要產品: 210橡膠製品、220塑膠製品 | 統一編號: 35524209 | 工廠登記狀態: 生產中 | 工廠登記編號: 99629793 | 桃園市中壢區過嶺里11鄰民族路六段360號 @ 登記工廠名錄 |
公告日期: 20210604 | 處分日期: 20210426 | 處分字號: 府勞檢字第1100096924號 | 主管機關: 桃園市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第79條暨職業安全衛生法第6條第1項 | 違反法規內容: 雇主對於滾輾橡膠、橡膠化合物、合成樹脂之滾輾機或其他具有危害之滾輾機,應設置於災害發生時,被害者能自己易於操縱之緊急制動裝置。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
登錄日期: 1080509 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 2 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 34585 | 所代表法人: 鴻裕投資開發股份有限公司 | 台裕橡膠工業股份有限公司 | 統一編號: 35524209 @ 董監事資料集 |
公告日期: 20190610 | 處分日期: 20190429 | 處分字號: 府勞檢字第1080102576號 | 主管機關: 桃園市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 | 違反法規內容: 雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
公告日期: 20190308 | 處分日期: 20181207 | 處分字號: 勞職授字第1070205625號 | 主管機關: 職業安全衛生署 | 違法法規法條: 特定化學物質危害預防標準第36條暨職業安全衛生法第6條第1項 | 違反法規內容: 廠內使勞工使用特定化學丁類物質,作業場所未設置緊急沖淋設備。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
公告日期: 20190510 | 處分日期: 20190222 | 處分字號: 勞職授字第1080200070號 | 主管機關: 職業安全衛生署 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第243條第1項、第245條暨職業安全衛生法第6條第1項 | 違反法規內容: 對於使用對地電壓在220伏特移動電動機具,未於其連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器及電焊作業使用之焊接柄絕緣電木已破損露出金屬帶電部分。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
處分日期: 20181203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 107年府勞檢字1070272262號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301768522號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301768521號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176852號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174285號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181435號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制? |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181651號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181533號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181503號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062981號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065041號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065071號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360064811號 | 違反法規內容: 未按規定給假或請假期間未依規定給付工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360064841號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065311號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062891號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301768522號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301768521號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176852號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174285號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181435號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制? |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181651號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181533號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181503號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062981號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065041號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065071號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360064811號 | 違反法規內容: 未按規定給假或請假期間未依規定給付工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360064841號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065311號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062891號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
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