采菊翁有限公司(王冰嫻)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人采菊翁有限公司(王冰嫻)的處分日期是20171213, 公告日期是20180227, 處分字號是高市勞條字第10640641300號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;未依規定給予特別休假.

主管機關	高雄市
公告日期	20180227
處分日期	20171213
處分字號	高市勞條字第10640641300號
事業單位名稱或負責人	采菊翁有限公司(王冰嫻)
違法法規法條	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條
違反法規內容	延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;未依規定給予特別休假
罰鍰金額	(空)
備註說明	(空)

主管機關

高雄市

公告日期

20180227

處分日期

20171213

處分字號

高市勞條字第10640641300號

事業單位名稱或負責人

采菊翁有限公司(王冰嫻)

違法法規法條

勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條

違反法規內容

延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;未依規定給予特別休假

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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公司地址	負責人	統一編號	狀態
采菊翁有限公司高雄市鳳山區文平街210號	林威德	42801242	解散 (核准解散日期: 2019-11-01)

采菊翁有限公司

登記地址: 高雄市鳳山區文平街210號 | 負責人: 林威德 | 統編: 42801242 | 解散 (核准解散日期: 2019-11-01)

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四方股份有限公司(何義純)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞條字1130202250號 \| 違反法規內容: 雇主未按月繳納積欠工資墊償基金
泓晟國際股份有限公司(羅琇淇)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞檢字1130204833號 \| 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
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豐達保全股份有限公司(謝禎樺)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 120000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞條字1130202988號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
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包好用有限公司(張端鴻(清算人))	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 110000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130204153號 \| 違反法規內容: 未置備勞工工資清冊並保存5年;未置備勞工出勤紀錄並保存5年
藍柄喬	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130205459號 \| 違反法規內容: 工資清冊未依法保存5年
欣源豐興業有限公司(張登源)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130205398號 \| 違反法規內容: 工資未依法全額直接給付勞工;未依規於契約終止時給付應休未休特別休假工資
臺中市私立普羅格來文理短期補習班(溫曉萍)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 90000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130206899號 \| 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
宏昱交通有限公司(鄭丞凱)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130202560號 \| 違反法規內容: 未依法令給予勞工特別休假未休工資
陳翔聖即超學士企業商行	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130206790號 \| 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查
黃承鎵即FADEMASTER美式理髮店	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130202787號 \| 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資
松竹寺(張文進)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130208822號 \| 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資
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劉秉祥	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240810 \| 處分字號: 南市勞安字第1131026019號 \| 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

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處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130202250號 | 違反法規內容: 雇主未按月繳納積欠工資墊償基金

泓晟國際股份有限公司(羅琇淇)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130204833號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細

豐達保全股份有限公司(謝禎樺)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11302029881號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

豐達保全股份有限公司(謝禎樺)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130202988號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

聯拓企業股份有限公司(林彰炫)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202789號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資

包好用有限公司(張端鴻(清算人))

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130204153號 | 違反法規內容: 未置備勞工工資清冊並保存5年;未置備勞工出勤紀錄並保存5年

藍柄喬

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205459號 | 違反法規內容: 工資清冊未依法保存5年

欣源豐興業有限公司(張登源)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205398號 | 違反法規內容: 工資未依法全額直接給付勞工;未依規於契約終止時給付應休未休特別休假工資

臺中市私立普羅格來文理短期補習班(溫曉萍)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206899號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年

宏昱交通有限公司(鄭丞凱)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202560號 | 違反法規內容: 未依法令給予勞工特別休假未休工資

陳翔聖即超學士企業商行

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206790號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查

黃承鎵即FADEMASTER美式理髮店

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202787號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資

松竹寺(張文進)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130208822號 | 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資

威合股份有限公司(蔡馷杉)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130237659 | 違反法規內容: 勞工符合特別休假條件時，未告知勞工依規定排定特別休假

劉秉祥

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1131026019號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

采菊翁有限公司(王冰嫻) - 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部