事業單位名稱或負責人民和保全股份有限公司(孫愛)的處分日期是20171124, 公告日期是20180109, 處分字號是北市勞動字第10639665400號, 違反法規內容是未達基本工資;未依規定給予特別休假.
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 民和保全 ...) | 處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 北市勞動字第10760405461號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20161013 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161106 | 處分字號: 105年府勞檢字1050247695號 | 違反法規內容: 未依法定程序延長工作時間 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20120120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20120316 | 處分字號: 府勞動字第10131326100號 | 違反法規內容: 正常工時超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 北市勞動字第10760405461號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20161013 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161106 | 處分字號: 105年府勞檢字1050247695號 | 違反法規內容: 未依法定程序延長工作時間 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20120120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20120316 | 處分字號: 府勞動字第10131326100號 | 違反法規內容: 正常工時超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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民和保全股份有限公司 | 地址: 台北市信義區忠孝東路五段412號2樓之7 | 電話: 02-2345-0266 |
民和保全股份有限公司 | 地址: 苗栗縣頭份市華興街39號 | 電話: 037-684-119 |
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| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788092號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788091號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178809號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178762號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130175600號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878087號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130893825號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130881047號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;延長勞工之工作時間超過法定上限;未依法給付勞工國定假日出勤工資 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130885076號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650138號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346501381號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650253號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650217號 | 違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346502171號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346502172號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788092號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788091號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178809號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178762號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130175600號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878087號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130893825號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130881047號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;延長勞工之工作時間超過法定上限;未依法給付勞工國定假日出勤工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130885076號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650138號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346501381號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650253號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650217號 | 違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346502171號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346502172號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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