高德媒氣行(于聖玄)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人高德媒氣行(于聖玄)的處分日期是20170912, 公告日期是20171208, 處分字號是高市勞條字第10637425500號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假.

主管機關	高雄市
公告日期	20171208
處分日期	20170912
處分字號	高市勞條字第10637425500號
事業單位名稱或負責人	高德媒氣行(于聖玄)
違法法規法條	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
違反法規內容	延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假
罰鍰金額	(空)
備註說明	(空)

主管機關

高雄市

公告日期

20171208

處分日期

20170912

處分字號

高市勞條字第10637425500號

事業單位名稱或負責人

高德媒氣行(于聖玄)

違法法規法條

勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條

違反法規內容

延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

根據識別碼高市勞條字第10637425500號找到的相關資料

無其他高市勞條字第10637425500號資料。

[ 搜尋所有 高市勞條字第10637425500號 ... ]

根據名稱高德媒氣行于聖玄找到的相關資料

無其他高德媒氣行于聖玄資料。

[ 搜尋所有 高德媒氣行于聖玄 ... ]

在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:

與高德媒氣行(于聖玄)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

欣源豐興業有限公司(張登源)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130205398號 \| 違反法規內容: 工資未依法全額直接給付勞工;未依規於契約終止時給付應休未休特別休假工資
臺中市私立普羅格來文理短期補習班(溫曉萍)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 90000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130206899號 \| 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
宏昱交通有限公司(鄭丞凱)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130202560號 \| 違反法規內容: 未依法令給予勞工特別休假未休工資
陳翔聖即超學士企業商行	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130206790號 \| 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查
黃承鎵即FADEMASTER美式理髮店	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130202787號 \| 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資
松竹寺(張文進)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130208822號 \| 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資
威合股份有限公司(蔡馷杉)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240910 \| 處分字號: 基府社關罰貳1130237659 \| 違反法規內容: 勞工符合特別休假條件時，未告知勞工依規定排定特別休假
劉秉祥	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240810 \| 處分字號: 南市勞安字第1131026019號 \| 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。
方廷宇即立原服飾行	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞檢字11302032841號 \| 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年
方廷宇即立原服飾行	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞檢字1130203284號 \| 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工
有限責任台灣禾意照顧服務勞動合作社(曾玉美)	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞檢字1130199563號 \| 違反法規內容: 雇主未依規定置備勞工名卡，或未依規定登記必要所載事項
迅得機械股份有限公司(官錦堃)	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 550000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞條字11302029981號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
迅得機械股份有限公司(官錦堃)	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 50000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞條字1130202998號 \| 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
武瑆保全股份有限公司(宋淑珠)	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞條字11302036941號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
武瑆保全股份有限公司(宋淑珠)	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞條字1130203694號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

欣源豐興業有限公司(張登源)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205398號 | 違反法規內容: 工資未依法全額直接給付勞工;未依規於契約終止時給付應休未休特別休假工資

臺中市私立普羅格來文理短期補習班(溫曉萍)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206899號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年

宏昱交通有限公司(鄭丞凱)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202560號 | 違反法規內容: 未依法令給予勞工特別休假未休工資

陳翔聖即超學士企業商行

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206790號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查

黃承鎵即FADEMASTER美式理髮店

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202787號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資

松竹寺(張文進)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130208822號 | 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資

威合股份有限公司(蔡馷杉)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130237659 | 違反法規內容: 勞工符合特別休假條件時，未告知勞工依規定排定特別休假

劉秉祥

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1131026019號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

方廷宇即立原服飾行

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302032841號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年

方廷宇即立原服飾行

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130203284號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

有限責任台灣禾意照顧服務勞動合作社(曾玉美)

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130199563號 | 違反法規內容: 雇主未依規定置備勞工名卡，或未依規定登記必要所載事項

迅得機械股份有限公司(官錦堃)

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 550000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11302029981號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定