事業單位名稱或負責人張麗娟君即聖瑩實業社的處分日期是20170612, 公告日期是20170905, 處分字號是府勞動字第1060183215號, 違反法規內容是未依規定給與職業災害死亡勞工喪葬費，並給與其遺屬死亡補償。.
| 主管機關 | 彰化縣 |
| 公告日期 | 20170905 |
| 處分日期 | 20170612 |
| 處分字號 | 府勞動字第1060183215號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 張麗娟君即聖瑩實業社 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第59條第1項第4款 |
| 違反法規內容 | 未依規定給與職業災害死亡勞工喪葬費，並給與其遺屬死亡補償。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關彰化縣 |
公告日期20170905 |
處分日期20170612 |
處分字號府勞動字第1060183215號 |
事業單位名稱或負責人張麗娟君即聖瑩實業社 |
違法法規法條勞動基準法第59條第1項第4款 |
違反法規內容未依規定給與職業災害死亡勞工喪葬費，並給與其遺屬死亡補償。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
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青豆茶行(彭慧芳) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131069025號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
俊昂環保有限公司(江俊穎) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130116376號 | 違反法規內容: 工資未全額給付 |
南投汽車客運股份有限公司(郭子寬) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞資字第1130201534號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
彩虹大道公寓大廈管理委員會(童詠涵) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551553號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
國軍花蓮總醫院附設民眾診療服務處(吳逸騹) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130157808 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日。 |
林晉億即為昌工程行 | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130157812 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。 |
高明國際企業有限公司(盧高明) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083216號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
新元科技股份有限公司(林順崇) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131106206號 | 違反法規內容: 未依規定計給勞工延長工作時間工資 |
嘉豐建材有限公司(姜漢珍) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997166號 | 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
多維數控股份有限公司(張泫沛) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240813 | 處分字號: 府社勞資字第1130200937號 | 違反法規內容: 未依法給付預告期間之工資 |
多維數控股份有限公司(張泫沛) | 處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240813 | 處分字號: 府社勞資字第1130200938號 | 違反法規內容: 未依規定給付特別休假未休工資 |
邱信憲先生即秘密空間工作室 | 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551402號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家(吳振明) | 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551453號 | 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。 |
歐普仕化學科技股份有限公司(林怡岑) | 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422145號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
晨品興業有限公司(李淑惠) | 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422427號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
青豆茶行(彭慧芳)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131069025號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
俊昂環保有限公司(江俊穎)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130116376號 | 違反法規內容: 工資未全額給付 |
南投汽車客運股份有限公司(郭子寬)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞資字第1130201534號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
彩虹大道公寓大廈管理委員會(童詠涵)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551553號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
國軍花蓮總醫院附設民眾診療服務處(吳逸騹)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130157808 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日。 |
林晉億即為昌工程行處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130157812 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。 |
高明國際企業有限公司(盧高明)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083216號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
新元科技股份有限公司(林順崇)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131106206號 | 違反法規內容: 未依規定計給勞工延長工作時間工資 |
嘉豐建材有限公司(姜漢珍)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997166號 | 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
多維數控股份有限公司(張泫沛)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240813 | 處分字號: 府社勞資字第1130200937號 | 違反法規內容: 未依法給付預告期間之工資 |
多維數控股份有限公司(張泫沛)處分日期: 20240813 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240813 | 處分字號: 府社勞資字第1130200938號 | 違反法規內容: 未依規定給付特別休假未休工資 |
邱信憲先生即秘密空間工作室處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551402號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家(吳振明)處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字 第1131551453號 | 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。 |
歐普仕化學科技股份有限公司(林怡岑)處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422145號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
晨品興業有限公司(李淑惠)處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422427號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |