事業單位名稱或負責人林仲明即童欣創意企業社(林仲明)的處分日期是20170531, 公告日期是20171208, 處分字號是高市勞條字第10634407200號, 違反法規內容是工資未全額直接給付勞工;未記載勞工出勤情形至分鐘為止.
根據識別碼 高市勞條字第10634407200號 找到的相關資料
| 處分日期: 20160630 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171016 | 處分字號: 高市勞條字第10534990200號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20160205 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160518 | 處分字號: 高市勞條字第10530914900號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20160630 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171016 | 處分字號: 高市勞條字第10534990200號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20160205 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160518 | 處分字號: 高市勞條字第10530914900號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
[ 搜尋所有 林仲明即童欣創意企業社 林仲明 ... ]
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130164228 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131153293號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551849號 | 違反法規內容: 國定假日出勤工資未加倍給付。 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209973號 | 違反法規內容: 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209826號 | 違反法規內容: 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209764號 | 違反法規內容: 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209735號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 |
| 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209687號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133423113號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;國定假日出勤未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422550號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130106533號 | 違反法規內容: 延長工時超過法定上限 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551822號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
| 處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240822 | 處分字號: 府社勞字第1130178723號 | 違反法規內容: 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878A號 | 違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878B號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130164228 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131153293號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551849號 | 違反法規內容: 國定假日出勤工資未加倍給付。 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209973號 | 違反法規內容: 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209826號 | 違反法規內容: 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209764號 | 違反法規內容: 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209735號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 |
處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209687號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133423113號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;國定假日出勤未依規定加給工資 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422550號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130106533號 | 違反法規內容: 延長工時超過法定上限 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551822號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
處分日期: 20240822 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240822 | 處分字號: 府社勞字第1130178723號 | 違反法規內容: 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878A號 | 違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878B號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時 |
|