王海杉即臺南市私立樂健心邨養護中心
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人王海杉即臺南市私立樂健心邨養護中心的處分日期是20170508, 公告日期是20170610, 處分字號是府勞條字第 1060457219號, 違反法規內容是未依規定置備勞工工資清冊。.

主管機關台南市
公告日期20170610
處分日期20170508
處分字號府勞條字第 1060457219號
事業單位名稱或負責人王海杉即臺南市私立樂健心邨養護中心
違法法規法條勞動基準法第23條第2項
違反法規內容未依規定置備勞工工資清冊。
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

台南市

公告日期

20170610

處分日期

20170508

處分字號

府勞條字第 1060457219號

事業單位名稱或負責人

王海杉即臺南市私立樂健心邨養護中心

違法法規法條

勞動基準法第23條第2項

違反法規內容

未依規定置備勞工工資清冊。

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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與王海杉即臺南市私立樂健心邨養護中心同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

泓晟國際股份有限公司(羅琇淇)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130204833號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

豐達保全股份有限公司(謝禎樺)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11302029881號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

豐達保全股份有限公司(謝禎樺)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130202988號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

聯拓企業股份有限公司(林彰炫)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202789號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資

包好用有限公司(張端鴻(清算人))

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130204153號 | 違反法規內容: 未置備勞工工資清冊並保存5年;未置備勞工出勤紀錄並保存5年

藍柄喬

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205459號 | 違反法規內容: 工資清冊未依法保存5年

欣源豐興業有限公司(張登源)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205398號 | 違反法規內容: 工資未依法全額直接給付勞工;未依規於契約終止時給付應休未休特別休假工資

臺中市私立普羅格來文理短期補習班(溫曉萍)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206899號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年

宏昱交通有限公司(鄭丞凱)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202560號 | 違反法規內容: 未依法令給予勞工特別休假未休工資

陳翔聖即超學士企業商行

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206790號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查

黃承鎵即FADEMASTER美式理髮店

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202787號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資

松竹寺(張文進)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130208822號 | 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資

威合股份有限公司(蔡馷杉)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130237659 | 違反法規內容: 勞工符合特別休假條件時,未告知勞工依規定排定特別休假

劉秉祥

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1131026019號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

方廷宇即立原服飾行

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302032841號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊,或未保存勞工工資清冊5年

泓晟國際股份有限公司(羅琇淇)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130204833號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

豐達保全股份有限公司(謝禎樺)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11302029881號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

豐達保全股份有限公司(謝禎樺)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130202988號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

聯拓企業股份有限公司(林彰炫)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202789號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資

包好用有限公司(張端鴻(清算人))

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130204153號 | 違反法規內容: 未置備勞工工資清冊並保存5年;未置備勞工出勤紀錄並保存5年

藍柄喬

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205459號 | 違反法規內容: 工資清冊未依法保存5年

欣源豐興業有限公司(張登源)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205398號 | 違反法規內容: 工資未依法全額直接給付勞工;未依規於契約終止時給付應休未休特別休假工資

臺中市私立普羅格來文理短期補習班(溫曉萍)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206899號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年

宏昱交通有限公司(鄭丞凱)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202560號 | 違反法規內容: 未依法令給予勞工特別休假未休工資

陳翔聖即超學士企業商行

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206790號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查

黃承鎵即FADEMASTER美式理髮店

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202787號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資

松竹寺(張文進)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130208822號 | 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資

威合股份有限公司(蔡馷杉)

處分日期: 20240726 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130237659 | 違反法規內容: 勞工符合特別休假條件時,未告知勞工依規定排定特別休假

劉秉祥

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1131026019號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

方廷宇即立原服飾行

處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302032841號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊,或未保存勞工工資清冊5年

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