事業單位名稱或負責人明瞭螺絲工廠股份有限公司(楊明瞭)的處分日期是20170322, 公告日期是20170619, 處分字號是高市勞條字第10632023100號, 違反法規內容是未依規定給予特別休假.
| 主管機關 | 高雄市 |
| 公告日期 | 20170619 |
| 處分日期 | 20170322 |
| 處分字號 | 高市勞條字第10632023100號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 明瞭螺絲工廠股份有限公司(楊明瞭) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第38條 |
| 違反法規內容 | 未依規定給予特別休假 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關高雄市 |
公告日期20170619 |
處分日期20170322 |
處分字號高市勞條字第10632023100號 |
事業單位名稱或負責人明瞭螺絲工廠股份有限公司(楊明瞭) |
違法法規法條勞動基準法第38條 |
違反法規內容未依規定給予特別休假 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 高市勞條字第10632023100號 資料。
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明瞭螺絲工廠股份有限公司二廠 | 統一編號: 22908132 | 工廠負責人姓名: 楊明瞭 | 工廠地址: 高雄市岡山區華崗里嘉新東路二段９８巷８６號 | 主要產品: 259其他金屬製品 @ 臨時工廠名錄 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司二廠 | 負責人: 楊明瞭 | 統一編號: 22908132 | 工廠現況: 生產中 | 高雄市岡山區嘉新東路二段９８巷８６號 @ 高雄市工廠登記清冊 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司二廠 | 主要產品: 259其他金屬製品 | 統一編號: 22908132 | 工廠登記狀態: 生產中 | 高雄市岡山區華崗里嘉新東路二段81巷86號 @ 登記工廠名錄 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 主要產品: 291金屬加工用機械設備 | 統一編號: 22908132 | 工廠登記狀態: 生產中 | 高雄市岡山區華崗里二十四﹒子中街１２1號 @ 登記工廠名錄 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 負責人: 楊明瞭 | 統一編號: 22908132 | 工廠現況: 生產中 | 高雄市岡山區華崗里二十四﹒子中街１２1號 @ 高雄市工廠登記清冊 |
楊明瞭 | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 70000 | 所代表法人: | 明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 統一編號: 22908132 @ 董監事資料集 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 統一編號: 22908132 | 電話號碼: 07-6281560 | 高雄市岡山區華崗里拕子中街121號 @ 出進口廠商登記資料 |
楊文瑞 | 職稱: 監察人 | 持有股份數: 104200 | 所代表法人: | 明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 統一編號: 22908132 @ 董監事資料集 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司二廠統一編號: 22908132 | 工廠負責人姓名: 楊明瞭 | 工廠地址: 高雄市岡山區華崗里嘉新東路二段９８巷８６號 | 主要產品: 259其他金屬製品 @ 臨時工廠名錄 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司二廠負責人: 楊明瞭 | 統一編號: 22908132 | 工廠現況: 生產中 | 高雄市岡山區嘉新東路二段９８巷８６號 @ 高雄市工廠登記清冊 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司二廠主要產品: 259其他金屬製品 | 統一編號: 22908132 | 工廠登記狀態: 生產中 | 高雄市岡山區華崗里嘉新東路二段81巷86號 @ 登記工廠名錄 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司主要產品: 291金屬加工用機械設備 | 統一編號: 22908132 | 工廠登記狀態: 生產中 | 高雄市岡山區華崗里二十四﹒子中街１２1號 @ 登記工廠名錄 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司負責人: 楊明瞭 | 統一編號: 22908132 | 工廠現況: 生產中 | 高雄市岡山區華崗里二十四﹒子中街１２1號 @ 高雄市工廠登記清冊 |
楊明瞭職稱: 董事長 | 持有股份數: 70000 | 所代表法人: | 明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 統一編號: 22908132 @ 董監事資料集 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司統一編號: 22908132 | 電話號碼: 07-6281560 | 高雄市岡山區華崗里拕子中街121號 @ 出進口廠商登記資料 |
楊文瑞職稱: 監察人 | 持有股份數: 104200 | 所代表法人: | 明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 統一編號: 22908132 @ 董監事資料集 |
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明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 地址: 高雄市岡山區華崗路13號 | 電話: 07-628-1560 |
明瞭螺絲工廠股份有限公司 | 地址: 高雄市岡山區子中街121號 | 電話: 07-628-1785 |
| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 明瞭螺絲工廠股份有限公司 高雄市岡山區華崗里拕子中街121號 | 楊明瞭 | 22908132 | 核准設立 |
| 明瞭螺絲工廠 高雄市岡山區華崗里拕子路12號 | 楊明瞭 | 07935119 | 歇業 - 獨資 |
| 明瞭螺絲工廠股份有限公司 登記地址: 高雄市岡山區華崗里拕子中街121號 | 負責人: 楊明瞭 | 統編: 22908132 | 核准設立 |
| 明瞭螺絲工廠 登記地址: 高雄市岡山區華崗里拕子路12號 | 負責人: 楊明瞭 | 統編: 07935119 | 歇業 - 獨資 |
王漢升 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130881047號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;延長勞工之工作時間超過法定上限;未依法給付勞工國定假日出勤工資 |
聖禾大飯店股份有限公司(黃國書) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130885076號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
王俊傑即玖零商行 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650138號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
王俊傑即玖零商行 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346501381號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
世界豆漿大王店(莊滄欽) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650253號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
灝磐實業有限公司(許嘉麟) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650217號 | 違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 |
灝磐實業有限公司(許嘉麟) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346502171號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
灝磐實業有限公司(許嘉麟) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346502172號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
莉絲藍股份有限公司(鄭傑中) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360649161號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
臺灣航勤股份有限公司(韓梁中) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 600000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065711號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
富萊兒國際餐飲股份有限公司(楊元君) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065081號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未依規定給予特別休假 |
全科科技股份有限公司(吳堉文) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063261號 | 違反法規內容: 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作;工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 |
永豐耀有限公司(謝明原) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064741號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
葛納蘭影片有限公司(沈克勇) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360686171號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
龔茂豐即金順飲料店 | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130173957號 | 違反法規內容: 未依法令給付延長工作時間工資;使勞工延長工時超過法令規定;未依法令給予勞工例假日 |
王漢升處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130881047號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;延長勞工之工作時間超過法定上限;未依法給付勞工國定假日出勤工資 |
聖禾大飯店股份有限公司(黃國書)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130885076號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
王俊傑即玖零商行處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650138號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
王俊傑即玖零商行處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346501381號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
世界豆漿大王店(莊滄欽)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650253號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
灝磐實業有限公司(許嘉麟)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134650217號 | 違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 |
灝磐實業有限公司(許嘉麟)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346502171號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
灝磐實業有限公司(許嘉麟)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346502172號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
莉絲藍股份有限公司(鄭傑中)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360649161號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
臺灣航勤股份有限公司(韓梁中)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 600000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065711號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
富萊兒國際餐飲股份有限公司(楊元君)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065081號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未依規定給予特別休假 |
全科科技股份有限公司(吳堉文)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063261號 | 違反法規內容: 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作;工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 |
永豐耀有限公司(謝明原)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064741號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
葛納蘭影片有限公司(沈克勇)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360686171號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
龔茂豐即金順飲料店處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130173957號 | 違反法規內容: 未依法令給付延長工作時間工資;使勞工延長工時超過法令規定;未依法令給予勞工例假日 |