事業單位名稱或負責人蝶戀花旅行社有限公司(周繼弘)的處分日期是20170315, 公告日期是20170512, 處分字號是北市勞動字第10631847200號, 違反法規內容是未按規定置備勞工名卡;未按規定置備勞工工資清冊;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假.
主管機關 | 台北市 |
公告日期 | 20170512 |
處分日期 | 20170315 |
處分字號 | 北市勞動字第10631847200號 |
事業單位名稱或負責人 | 蝶戀花旅行社有限公司(周繼弘) |
違法法規法條 | 勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條 |
違反法規內容 | 未按規定置備勞工名卡;未按規定置備勞工工資清冊;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | 訴願駁回(原處分維持) |
主管機關台北市 |
公告日期20170512 |
處分日期20170315 |
處分字號北市勞動字第10631847200號 |
事業單位名稱或負責人蝶戀花旅行社有限公司(周繼弘) |
違法法規法條勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條 |
違反法規內容未按規定置備勞工名卡;未按規定置備勞工工資清冊;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假 |
罰鍰金額(空) |
備註說明訴願駁回(原處分維持) |
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(以下顯示 7 筆) (或要:直接搜尋所有 蝶戀花旅行社 ...) | 提送日期: 2017-02-16 00:49:44 | 提議者: Elliot Liao | 附議數量: 47 | 附議門檻: 5000 | 留言數量: 0 | 利益與影響: 有人說這次發生蝶戀花旅行社遊覽車事故起因為駕駛人力、車體安全結構、制度管理等共犯結構,難道是說台灣所訂立的「汽車運輸業管理規則」針對遊覽車管理規定是無效果的制度嗎?倘若能在道路系統上增加安全設施,應更... | 提議內容: 蝶戀花旅行社的遊覽車,13日自武陵賞櫻完回台北的路程,晚間九點多卻在國道五號連接國道三號的彎道發生翻覆意外,全車包含司機共44人而其中32人不幸罹難,除了遊覽車車 齡、車輛狀況、乘客未依規定繫安全帶之... @ 公共政策網路參與平臺-提點子(行政院版本) |
| 提送日期: 2017-05-24 00:30:56 | 提議者: 晉怡 | 附議數量: 0 | 附議門檻: 5000 | 留言數量: 0 | 利益與影響: 類似蝶戀花旅行社的賞櫻團案例層出不窮,修改汽車運輸業管理規則規定,避免司機因過勞而導致意外事故,遊覽車司機手上握有的不只是方向盤,還有整車的人命,因此,避免過勞情形,提高司機開車時的專注度,不但能減少... | 提議內容: 汽車運輸業管理規則規定 第 19-2 條 營業大客車業者派任駕駛人駕駛車輛營業時,其調派駕駛勤務應符合下列規定:一、 每日最多駕車時間不得超過十小時。二、 連續駕車四小時,至少應有三十分鐘休息,休息時... @ 公共政策網路參與平臺-提點子(行政院版本) |
| 提送日期: 2017-05-24 18:35:18 | 提議者: 晉怡 | 附議數量: 41 | 附議門檻: 5000 | 留言數量: 0 | 利益與影響: 類似蝶戀花旅行社的賞櫻團案例層出不窮, 修改汽車運輸業管理規則規定,避免司機因過勞而導致意外事故, 遊覽車司機手上握有的不只是方向盤,還有整車的人命,因此, 避免過勞情形,提高司機開車時的專注度,不但... | 提議內容: 汽車運輸業管理規則規定 第 19-2 條營業大客車業者派任駕駛人駕駛車輛營業時, 其調派駕駛勤務應符合下列規定:一、 每日最多駕車時間不得超過十小時。二、 連續駕車四小時,至少應有三十分鐘休息, 休息... @ 公共政策網路參與平臺-提點子(行政院版本) |
| 公司名稱: 蝶戀花旅行社有限公司 | 到職日期: 0980921 | 統一編號: 24467006 @ 公司登記經理人資料集 |
| 處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170512 | 處分字號: 北市勞動字第10634632200號 | 違反法規內容: 未按規定給予職業災害死亡補償 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20160513 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160729 | 處分字號: 北市勞動字第10533342900號 | 違反法規內容: 未按規定置備勞工名卡 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20151110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160119 | 處分字號: 府勞動字第10435571400號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
提送日期: 2017-02-16 00:49:44 | 提議者: Elliot Liao | 附議數量: 47 | 附議門檻: 5000 | 留言數量: 0 | 利益與影響: 有人說這次發生蝶戀花旅行社遊覽車事故起因為駕駛人力、車體安全結構、制度管理等共犯結構,難道是說台灣所訂立的「汽車運輸業管理規則」針對遊覽車管理規定是無效果的制度嗎?倘若能在道路系統上增加安全設施,應更... | 提議內容: 蝶戀花旅行社的遊覽車,13日自武陵賞櫻完回台北的路程,晚間九點多卻在國道五號連接國道三號的彎道發生翻覆意外,全車包含司機共44人而其中32人不幸罹難,除了遊覽車車 齡、車輛狀況、乘客未依規定繫安全帶之... @ 公共政策網路參與平臺-提點子(行政院版本) |
提送日期: 2017-05-24 00:30:56 | 提議者: 晉怡 | 附議數量: 0 | 附議門檻: 5000 | 留言數量: 0 | 利益與影響: 類似蝶戀花旅行社的賞櫻團案例層出不窮,修改汽車運輸業管理規則規定,避免司機因過勞而導致意外事故,遊覽車司機手上握有的不只是方向盤,還有整車的人命,因此,避免過勞情形,提高司機開車時的專注度,不但能減少... | 提議內容: 汽車運輸業管理規則規定 第 19-2 條 營業大客車業者派任駕駛人駕駛車輛營業時,其調派駕駛勤務應符合下列規定:一、 每日最多駕車時間不得超過十小時。二、 連續駕車四小時,至少應有三十分鐘休息,休息時... @ 公共政策網路參與平臺-提點子(行政院版本) |
提送日期: 2017-05-24 18:35:18 | 提議者: 晉怡 | 附議數量: 41 | 附議門檻: 5000 | 留言數量: 0 | 利益與影響: 類似蝶戀花旅行社的賞櫻團案例層出不窮, 修改汽車運輸業管理規則規定,避免司機因過勞而導致意外事故, 遊覽車司機手上握有的不只是方向盤,還有整車的人命,因此, 避免過勞情形,提高司機開車時的專注度,不但... | 提議內容: 汽車運輸業管理規則規定 第 19-2 條營業大客車業者派任駕駛人駕駛車輛營業時, 其調派駕駛勤務應符合下列規定:一、 每日最多駕車時間不得超過十小時。二、 連續駕車四小時,至少應有三十分鐘休息, 休息... @ 公共政策網路參與平臺-提點子(行政院版本) |
公司名稱: 蝶戀花旅行社有限公司 | 到職日期: 0980921 | 統一編號: 24467006 @ 公司登記經理人資料集 |
處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170512 | 處分字號: 北市勞動字第10634632200號 | 違反法規內容: 未按規定給予職業災害死亡補償 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20160513 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160729 | 處分字號: 北市勞動字第10533342900號 | 違反法規內容: 未按規定置備勞工名卡 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20151110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160119 | 處分字號: 府勞動字第10435571400號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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蝶戀花旅行社有限公司 | 地址: 台北市大同區重慶北路三段41號3樓 | 電話: 02-2586-7799 |
名稱 蝶戀花旅行社 找到的公司登記或商業登記
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蝶戀花旅行社有限公司 臺北市大同區重慶北路3段41號3樓 | 周繼弘 | 24467006 | 核准設立 |
蝶戀花旅行社有限公司 登記地址: 臺北市大同區重慶北路3段41號3樓 | 負責人: 周繼弘 | 統編: 24467006 | 核准設立 |
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131009819號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130189745號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第34條第2項規定更換班次時,至少有連續11小時之休息時間。 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302078091號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130207809號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130211703號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209348號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205464號 | 違反法規內容: 未依規定給予延長工時工資 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209343號 | 違反法規內容: 使勞工延長工時超過法定限制 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209558號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130210509號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360196791號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197691號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067581號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067701號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131035117號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131009819號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130189745號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第34條第2項規定更換班次時,至少有連續11小時之休息時間。 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302078091號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130207809號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130211703號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209348號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205464號 | 違反法規內容: 未依規定給予延長工時工資 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209343號 | 違反法規內容: 使勞工延長工時超過法定限制 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209558號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130210509號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360196791號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197691號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067581號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067701號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131035117號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
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