陳生田即一一乙一榮廣告社
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人陳生田即一一乙一榮廣告社的處分日期是20161207, 公告日期是20170224, 處分字號是北市勞動字第10542821200號, 違反法規內容是出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止.
根據識別碼 北市勞動字第10542821200號 找到的相關資料
根據名稱 陳生田即一一乙一榮廣告社 找到的相關資料
(以下顯示 4 筆) (或要:直接搜尋所有 陳生田即一一乙一榮廣告社 ...) | 公告日期: 20180102 | 處分日期: 20171116 | 處分字號: 北市勞職字第10640514500號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 | 違反法規內容: 使勞工於在高度2公尺以上之高處作業,使勞工有墜落之虞,惟未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
| 公告日期: 20171201 | 處分日期: 20171016 | 處分字號: 北市勞職字第10639018000號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第91條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 | 違反法規內容: 對於起重機具之吊鉤或吊具,未設置為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞之過捲預防裝置。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
| 公告日期: 20160914 | 處分日期: 20160721 | 處分字號: 北市勞職字第10537912800號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 | 違反法規內容: 利用移動式起重機之搭乘設備搭載勞工進行作業時,其於搭乘設備內之勞工在高度2公尺以上高處作業未使勞工確實使用安全帶、安全帽。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
| 公告日期: 20220105 | 處分日期: 20211018 | 處分字號: 北市勞職字第11061003241號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條1項5款 | 違反法規內容: 臨時性等作業之搭乘設備未採取防止墜落措施。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
公告日期: 20180102 | 處分日期: 20171116 | 處分字號: 北市勞職字第10640514500號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 | 違反法規內容: 使勞工於在高度2公尺以上之高處作業,使勞工有墜落之虞,惟未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
公告日期: 20171201 | 處分日期: 20171016 | 處分字號: 北市勞職字第10639018000號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第91條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 | 違反法規內容: 對於起重機具之吊鉤或吊具,未設置為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞之過捲預防裝置。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
公告日期: 20160914 | 處分日期: 20160721 | 處分字號: 北市勞職字第10537912800號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 | 違反法規內容: 利用移動式起重機之搭乘設備搭載勞工進行作業時,其於搭乘設備內之勞工在高度2公尺以上高處作業未使勞工確實使用安全帶、安全帽。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
公告日期: 20220105 | 處分日期: 20211018 | 處分字號: 北市勞職字第11061003241號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條1項5款 | 違反法規內容: 臨時性等作業之搭乘設備未採取防止墜落措施。 | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
[ 搜尋所有 陳生田即一一乙一榮廣告社 ... ]
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130197898號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196560號 | 違反法規內容: 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 |
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197204號 | 違反法規內容: 每2週未給予勞工2日之休息日作為例假 |
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196746號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198557號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假日數 |
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066851號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240718 | 處分字號: 府社勞資字第1130180282號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130101133號 | 違反法規內容: 每二周中未有二日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130118028號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊。 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954129號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130926475號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130194225號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196175號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301914051號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130191405號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130197898號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196560號 | 違反法規內容: 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197204號 | 違反法規內容: 每2週未給予勞工2日之休息日作為例假 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196746號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198557號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假日數 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066851號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240718 | 處分字號: 府社勞資字第1130180282號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130101133號 | 違反法規內容: 每二周中未有二日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130118028號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊。 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954129號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130926475號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130194225號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196175號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301914051號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130191405號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
|