事業單位名稱或負責人申順企業有限公司(高鄭承)的處分日期是20161201, 公告日期是20170106, 處分字號是105年府勞檢字1050296594號, 違反法規內容是未達基本工資.
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(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 申順企業 ...) | 職稱: 董事 | 持有股份數: 1100000 | 所代表法人: | 申順企業有限公司 | 統一編號: 12764656 @ 董監事資料集 |
| 地址: 桃園市楊梅區永平里永平路415號 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB12764656 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 1100000 | 所代表法人: | 申順企業有限公司 | 統一編號: 12764656 @ 董監事資料集 |
地址: 桃園市楊梅區永平里永平路415號 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB12764656 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
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申順企業有限公司 | 地址: 桃園市楊梅區永平路415號 | 電話: 03-482-8205 |
名稱 申順企業 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 2 筆) (或要:查詢所有 申順企業)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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申順企業有限公司 桃園市平鎮區新富里新富一街9號15樓 | 高鄭承 | 12764656 | 核准設立 |
申順企業有限公司 新北市新莊區新泰路209巷14號1樓 | | 84098034 | 撤銷 (文號: 1995-1-11 八四建三管字 第151112號) |
申順企業有限公司 登記地址: 桃園市平鎮區新富里新富一街9號15樓 | 負責人: 高鄭承 | 統編: 12764656 | 核准設立 |
申順企業有限公司 登記地址: 新北市新莊區新泰路209巷14號1樓 | 統編: 84098034 | 撤銷 (文號: 1995-1-11 八四建三管字 第151112號) |
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| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161756號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130228998 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130230158 | 違反法規內容: 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648357號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483571號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483572號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483573號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063741號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063981號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065731號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360242661號 | 違反法規內容: 未按規定給予職業災害死亡補償 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063801號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063821號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063571號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360662181號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄;未依規定補償職災勞工原領工資補償 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161756號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130228998 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130230158 | 違反法規內容: 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648357號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483571號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483572號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483573號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063741號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063981號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065731號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360242661號 | 違反法規內容: 未按規定給予職業災害死亡補償 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063801號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063821號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063571號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360662181號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄;未依規定補償職災勞工原領工資補償 |
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