事業單位名稱或負責人富利國際證券投資顧問股份有限公司(周經翔)的處分日期是20161012, 公告日期是20161230, 處分字號是北市勞動字第10538357200號, 違反法規內容是未達基本工資.
根據識別碼 北市勞動字第10538357200號 找到的相關資料
| 刊登日期: 2017-08-15 | 連結: http://www.fsc.gov.tw/ch/home.jsp?id=131&parentpath=0,2&mcustomize=multimessage_view.jsp&dataserno=2... @ 金管會重大裁罰案件 |
刊登日期: 2017-08-15 | 連結: http://www.fsc.gov.tw/ch/home.jsp?id=131&parentpath=0,2&mcustomize=multimessage_view.jsp&dataserno=2... @ 金管會重大裁罰案件 |
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名稱 富利國際證券投資顧問 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 富利國際證券投資顧問)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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富利國際證券投資顧問股份有限公司 臺北市中山區復興北路184號2樓 | 方齊 | 54165345 | 解散已清算完結 (107年08月07日 北院忠民溫106年度司司字 第492號) |
富利國際證券投資顧問股份有限公司 登記地址: 臺北市中山區復興北路184號2樓 | 負責人: 方齊 | 統編: 54165345 | 解散已清算完結 (107年08月07日 北院忠民溫106年度司司字 第492號) |
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130198420號 | 違反法規內容: 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301973712號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301973711號 | 違反法規內容: 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130197371號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊,或未保存勞工工資清冊5年 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11302015981號 | 違反法規內容: 雇主因天災、事變、突發事件停止本法第36條至第38條所定勞工之假期,停止假期之工資未加倍發給,或事後未給予勞工補假休息 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130201598號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130204873號 | 違反法規內容: 未給付延長工時工資 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130204871號 | 違反法規內容: 未依法給予例假及休息日工資 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202743號 | 違反法規內容: 薪資低於基本工資;未依規定給予勞工延長工時工資 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202824號 | 違反法規內容: 勞工連續工作4小時未給30分鐘休息時間 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067431號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067441號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067541號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067671號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067741號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130198420號 | 違反法規內容: 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301973712號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301973711號 | 違反法規內容: 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130197371號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊,或未保存勞工工資清冊5年 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11302015981號 | 違反法規內容: 雇主因天災、事變、突發事件停止本法第36條至第38條所定勞工之假期,停止假期之工資未加倍發給,或事後未給予勞工補假休息 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130201598號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130204873號 | 違反法規內容: 未給付延長工時工資 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130204871號 | 違反法規內容: 未依法給予例假及休息日工資 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202743號 | 違反法規內容: 薪資低於基本工資;未依規定給予勞工延長工時工資 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130202824號 | 違反法規內容: 勞工連續工作4小時未給30分鐘休息時間 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067431號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067441號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067541號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067671號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067741號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
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