耕基營造有限公司
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人耕基營造有限公司的處分日期是20160926, 公告日期是20160926, 處分字號是府社勞資字第1050201467號書函, 違反法規內容是未依規給付喪葬費及死已補償.
根據識別碼 府社勞資字第1050201467號書函 找到的相關資料
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(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 耕基營造 ...) | 職稱: 董事 | 持有股份數: 22500000 | 所代表法人: | 耕基營造有限公司 | 統一編號: 16544943 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20221227 | 處分金額或滯納金: 16769 | 公告日期: 20230210 | 處分字號: 保退一字第11169911125號 | 違反法規內容: 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 22500000 | 所代表法人: | 耕基營造有限公司 | 統一編號: 16544943 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20221227 | 處分金額或滯納金: 16769 | 公告日期: 20230210 | 處分字號: 保退一字第11169911125號 | 違反法規內容: 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
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耕基營造公司 | 地址: 台中市大雅區神林南路151號2樓 | 電話: 04-2560-3073 |
耕基營造有限公司 | 地址: 南投縣水里鄉永豐路26巷15號 | 電話: 049-287-1677 |
名稱 耕基營造 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 耕基營造)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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耕基營造有限公司 南投縣水里鄉永豐村永豐路229號1樓 | 陳錫煌 | 16544943 | 核准設立 |
耕基營造有限公司 登記地址: 南投縣水里鄉永豐村永豐路229號1樓 | 負責人: 陳錫煌 | 統編: 16544943 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334548600號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130021452號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130025677號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838190號 | 違反法規內容: 未依規定給予請假期間之工資給付標準 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838389號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838563號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130802241號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804346號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130794830號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804084號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130087781號 | 違反法規內容: 延長工作時間未經法定程序同意;
延長工作時間超過法定上限;
勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息;
使勞工連續出勤超過法定上限 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130160348號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166296號 | 違反法規內容: 特別休假期日未由勞工排定 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166739號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301665971號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334548600號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130021452號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130025677號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838190號 | 違反法規內容: 未依規定給予請假期間之工資給付標準 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838389號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838563號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130802241號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804346號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130794830號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804084號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130087781號 | 違反法規內容: 延長工作時間未經法定程序同意;
延長工作時間超過法定上限;
勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息;
使勞工連續出勤超過法定上限 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130160348號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166296號 | 違反法規內容: 特別休假期日未由勞工排定 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166739號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301665971號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
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