邱宜卿即普悅商行
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人邱宜卿即普悅商行的處分日期是20160920, 公告日期是20161010, 處分字號是105年府勞檢字1050226194號, 違反法規內容是未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止.

主管機關桃園市
公告日期20161010
處分日期20160920
處分字號105年府勞檢字1050226194號
事業單位名稱或負責人邱宜卿即普悅商行
違法法規法條勞基法第30條第6項
違反法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

桃園市

公告日期

20161010

處分日期

20160920

處分字號

105年府勞檢字1050226194號

事業單位名稱或負責人

邱宜卿即普悅商行

違法法規法條

勞基法第30條第6項

違反法規內容

未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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翰詮工程有限公司(李仁智)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130935379號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

台灣特斯拉汽車有限公司(David Jon Feinstein)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875176號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

金佳蓉

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130914532號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工職業災害補償。

宋俊平即興昱企業社

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301838142號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年

宋俊平即興昱企業社

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301838141號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊,或未保存勞工工資清冊5年

宋俊平即興昱企業社

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130183814號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

台虹科技股份有限公司(孫達汶)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 經園高環字第1130101783號 | 違反法規內容: 未依法定標準加給休息日工作之工資,延長工作時間超過法令規定

聯利媒體股份有限公司(陳文琦)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360063701號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工

林治明

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360217191號 | 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工原領工資補償

明信有限公司(蘇渝涵)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360693251號 | 違反法規內容: 未達基本工資

香港商克麗絲汀迪奧有限公司台灣分公司(Chin Wah NG)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065851號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

陳勝男

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169338號 | 違反法規內容: 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

陳勝男

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169354號 | 違反法規內容: 勞工因職業傷害或職業病死亡,雇主未給與五個月平均工資之喪葬費,或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償

國仁醫院(鍾瑞嶂)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1135020242號 | 違反法規內容: 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。

星光環保有限公司(蘇宗裕)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130917640號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

翰詮工程有限公司(李仁智)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130935379號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

台灣特斯拉汽車有限公司(David Jon Feinstein)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875176號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

金佳蓉

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130914532號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工職業災害補償。

宋俊平即興昱企業社

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301838142號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年

宋俊平即興昱企業社

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301838141號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊,或未保存勞工工資清冊5年

宋俊平即興昱企業社

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130183814號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

台虹科技股份有限公司(孫達汶)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 經園高環字第1130101783號 | 違反法規內容: 未依法定標準加給休息日工作之工資,延長工作時間超過法令規定

聯利媒體股份有限公司(陳文琦)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360063701號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工

林治明

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360217191號 | 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工原領工資補償

明信有限公司(蘇渝涵)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360693251號 | 違反法規內容: 未達基本工資

香港商克麗絲汀迪奧有限公司台灣分公司(Chin Wah NG)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065851號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

陳勝男

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169338號 | 違反法規內容: 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

陳勝男

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169354號 | 違反法規內容: 勞工因職業傷害或職業病死亡,雇主未給與五個月平均工資之喪葬費,或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償

國仁醫院(鍾瑞嶂)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1135020242號 | 違反法規內容: 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。

星光環保有限公司(蘇宗裕)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130917640號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

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