事業單位名稱或負責人葉淑慎君即聯億實業社的處分日期是20160801, 公告日期是20161105, 處分字號是府勞動字第1050255155號, 違反法規內容是假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。.
| 主管機關 | 彰化縣 |
| 公告日期 | 20161105 |
| 處分日期 | 20160801 |
| 處分字號 | 府勞動字第1050255155號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 葉淑慎君即聯億實業社 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第39條 |
| 違反法規內容 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關彰化縣 |
公告日期20161105 |
處分日期20160801 |
處分字號府勞動字第1050255155號 |
事業單位名稱或負責人葉淑慎君即聯億實業社 |
違法法規法條勞動基準法第39條 |
違反法規內容假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
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林鉉龍 | 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901600號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
有泉科技有限公司(蘇煜翔) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240617 | 處分字號: 府社勞字第1130034592號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止 |
國雲保全股份有限公司(林斐章) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417764號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
赫爾達實業社(陳讚霖) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417674號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
蘋果屋通訊科技有限公司(何佳慧) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417746號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
憶珈工程行(林心蘭) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133417802號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
統一生活事業股份有限公司(高秀玲) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130828877號 | 違反法規內容: 拒未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
黃輝鵬 | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130835122號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
福爾摩沙遊覽有限公司(郭常聰) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130856275號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605402號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605401號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130160540號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
宏甫電機有限公司(趙振甫) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301636431號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
宏甫電機有限公司(趙振甫) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163643號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
每一天調理食品有限公司(王駿融) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130158710號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
林鉉龍處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901600號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
有泉科技有限公司(蘇煜翔)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240617 | 處分字號: 府社勞字第1130034592號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止 |
國雲保全股份有限公司(林斐章)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417764號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
赫爾達實業社(陳讚霖)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417674號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
蘋果屋通訊科技有限公司(何佳慧)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417746號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
憶珈工程行(林心蘭)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133417802號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
統一生活事業股份有限公司(高秀玲)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130828877號 | 違反法規內容: 拒未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
黃輝鵬處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130835122號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
福爾摩沙遊覽有限公司(郭常聰)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130856275號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605402號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605401號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130160540號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
宏甫電機有限公司(趙振甫)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301636431號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
宏甫電機有限公司(趙振甫)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163643號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
每一天調理食品有限公司(王駿融)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130158710號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |