呂來秋即文明企業社
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人呂來秋即文明企業社的處分日期是20160726, 公告日期是20160810, 處分字號是105年府勞檢字 1050172406號, 違反法規內容是工資未全額給付勞工.

主管機關桃園市
公告日期20160810
處分日期20160726
處分字號105年府勞檢字 1050172406號
事業單位名稱或負責人呂來秋即文明企業社
違法法規法條勞基法第22條第2項
違反法規內容工資未全額給付勞工
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

桃園市

公告日期

20160810

處分日期

20160726

處分字號

105年府勞檢字 1050172406號

事業單位名稱或負責人

呂來秋即文明企業社

違法法規法條

勞基法第22條第2項

違反法規內容

工資未全額給付勞工

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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海瑞食品有限公司(黃世凱)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360714531號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工

至美國際企業股份有限公司(郭淑珍)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066571號 | 違反法規內容: 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資

合夥商號夢汽車旅館(徐子晉)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051053號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

國統國際股份有限公司(洪雅滿)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130057015號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

大江生醫股份有限公司(林詠翔)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130049703號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。

屏東縣來義鄉新來義社區發展協會(高國光)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300516220;11300516221號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未依規定給予特別休假。

晨間廚房國際餐飲股份有限公司(劉影)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053734號 | 違反法規內容: 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作。

蘇昭輝

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130920126號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

萬國通路股份有限公司(謝明振)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130953846號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。

友信食品行(王吳石滿)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130970086號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定

方佳琪

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130960242號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假。

皇達機械有限公司(劉宗憙)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130961950號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

台滷二號企業社(梅亞璿)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130961933號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

日立營造股份有限公司(林瑞金)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301961661號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

日立營造股份有限公司(林瑞金)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196166號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

海瑞食品有限公司(黃世凱)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360714531號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工

至美國際企業股份有限公司(郭淑珍)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066571號 | 違反法規內容: 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資

合夥商號夢汽車旅館(徐子晉)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051053號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

國統國際股份有限公司(洪雅滿)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130057015號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

大江生醫股份有限公司(林詠翔)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130049703號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。

屏東縣來義鄉新來義社區發展協會(高國光)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300516220;11300516221號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未依規定給予特別休假。

晨間廚房國際餐飲股份有限公司(劉影)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053734號 | 違反法規內容: 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作。

蘇昭輝

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130920126號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

萬國通路股份有限公司(謝明振)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130953846號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。

友信食品行(王吳石滿)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130970086號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定

方佳琪

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130960242號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假。

皇達機械有限公司(劉宗憙)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130961950號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

台滷二號企業社(梅亞璿)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130961933號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

日立營造股份有限公司(林瑞金)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301961661號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

日立營造股份有限公司(林瑞金)

處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196166號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

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