事業單位名稱或負責人碩灃科技股份有限公司(莊玉明)的處分日期是20160325, 公告日期是20160406, 處分字號是105年府勞條字 1050066575號, 違反法規內容是延長工作時間超過法令規定.
| 主管機關 | 桃園市 |
| 公告日期 | 20160406 |
| 處分日期 | 20160325 |
| 處分字號 | 105年府勞條字 1050066575號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 碩灃科技股份有限公司(莊玉明) |
| 違法法規法條 | 勞基法第32條第2項 |
| 違反法規內容 | 延長工作時間超過法令規定 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關桃園市 |
公告日期20160406 |
處分日期20160325 |
處分字號105年府勞條字 1050066575號 |
事業單位名稱或負責人碩灃科技股份有限公司(莊玉明) |
違法法規法條勞基法第32條第2項 |
違反法規內容延長工作時間超過法令規定 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 105年府勞條字 1050066575號 資料。
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碩灃科技股份有限公司 | 登錄日期: 1091023 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
碩灃科技股份有限公司 | 主要產品: 263印刷電路板、269其他電子零組件 | 統一編號: 12621095 | 工廠登記狀態: 生產中 | 桃園市蘆竹區蘆竹里南工路150號2樓 @ 登記工廠名錄 |
碩灃科技股份有限公司二廠 | 主要產品: 263印刷電路板 | 統一編號: 12621095 | 工廠登記狀態: 生產中 | 桃園市蘆竹區蘆竹里蘆興街51號地上1樓及地下1樓 @ 登記工廠名錄 |
莊玉明 | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 850000 | 所代表法人: | 碩灃科技股份有限公司 | 統一編號: 12621095 @ 董監事資料集 |
吳政揚 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 902000 | 所代表法人: | 碩灃科技股份有限公司 | 統一編號: 12621095 @ 董監事資料集 |
煜馥國際有限公司 | 職稱: 監察人 | 持有股份數: 1486000 | 所代表法人: | 碩灃科技股份有限公司 | 統一編號: 12621095 @ 董監事資料集 |
碩灃科技股份有限公司 | 產業別: 電子零組件製造業 | 類別: 補助廠商 | 215 | 簽約金額_廠商自籌款(千元): 0 | 輔導日期(起): 20200723 | 輔導日期(迄): 20210228 | 地區別: 桃園市 @ 產發署輔導廠商資料集 |
碩灃科技股份有限公司登錄日期: 1091023 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
碩灃科技股份有限公司主要產品: 263印刷電路板、269其他電子零組件 | 統一編號: 12621095 | 工廠登記狀態: 生產中 | 桃園市蘆竹區蘆竹里南工路150號2樓 @ 登記工廠名錄 |
碩灃科技股份有限公司二廠主要產品: 263印刷電路板 | 統一編號: 12621095 | 工廠登記狀態: 生產中 | 桃園市蘆竹區蘆竹里蘆興街51號地上1樓及地下1樓 @ 登記工廠名錄 |
莊玉明職稱: 董事長 | 持有股份數: 850000 | 所代表法人: | 碩灃科技股份有限公司 | 統一編號: 12621095 @ 董監事資料集 |
吳政揚職稱: 董事 | 持有股份數: 902000 | 所代表法人: | 碩灃科技股份有限公司 | 統一編號: 12621095 @ 董監事資料集 |
煜馥國際有限公司職稱: 監察人 | 持有股份數: 1486000 | 所代表法人: | 碩灃科技股份有限公司 | 統一編號: 12621095 @ 董監事資料集 |
碩灃科技股份有限公司產業別: 電子零組件製造業 | 類別: 補助廠商 | 215 | 簽約金額_廠商自籌款(千元): 0 | 輔導日期(起): 20200723 | 輔導日期(迄): 20210228 | 地區別: 桃園市 @ 產發署輔導廠商資料集 |
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碩灃科技股份有限公司 | 地址: 桃園市蘆竹區蘆興街51號地下1樓 | 電話: 03-212-8182 |
| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 碩灃科技股份有限公司 桃園市蘆竹區蘆興街51號 | 莊玉明 | 12621095 | 核准設立 |
| 碩灃科技股份有限公司 桃園市蘆竹區蘆竹里蘆興街49號1樓 | 莊玉明 | 80082073 | 合併解散 (106年08月22日 府經登字 第1069095651號) |
| 碩灃科技股份有限公司 登記地址: 桃園市蘆竹區蘆興街51號 | 負責人: 莊玉明 | 統編: 12621095 | 核准設立 |
| 碩灃科技股份有限公司 登記地址: 桃園市蘆竹區蘆竹里蘆興街49號1樓 | 負責人: 莊玉明 | 統編: 80082073 | 合併解散 (106年08月22日 府經登字 第1069095651號) |
上雅事業有限公司(廖思聰) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130189786號 | 違反法規內容: 特別休假未經員工自行排定 |
林菊樺即林萱商行 | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130192985號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘 |
李季穎即臺中市私立美麗千禧社區長照機構 | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130189654號 | 違反法規內容: 未依規給付延長工時工資 |
臺中市私立悅創英語短期補習班(黃靖茹) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130189749號 | 違反法規內容: 未依法令給予薪資明細;未依法令規定核實記載出勤紀錄 |
泳華國際有限公司(李華強) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130193787號 | 違反法規內容: 未給付延長工時工資;未依規定於國定假日遇休假日給予補假 |
力錩機械股份有限公司(呂延章) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 340000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130192686號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假應休未休工資?;?未依規定給付勞工舊制退休金 |
星宇航空股份有限公司(張國煒) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066981號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
深法股份有限公司(劉啓任) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066311號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
安橋昇陽保全股份有限公司(鍾鼎君) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066541號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定 |
台聯汽車客運股份有限公司(徐浩源) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067551號 | 違反法規內容: 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 |
台石股份有限公司(高梨博武) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066071號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依規定置備勞工出勤紀錄 |
新光兆豐股份有限公司(吳邦聲) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130133085A | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
新光兆豐股份有限公司(吳邦聲) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130133085B | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 |
新光兆豐股份有限公司(吳邦聲) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130133085C | 違反法規內容: 國定假日出勤未依規定加給工資 |
幸福水泥股份有限公司(陳兩傳) | 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099678號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間未經法定程序同意; 使勞工連續出勤超過法定上限; 假日出勤工資未加倍給付 |
上雅事業有限公司(廖思聰)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130189786號 | 違反法規內容: 特別休假未經員工自行排定 |
林菊樺即林萱商行處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130192985號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘 |
李季穎即臺中市私立美麗千禧社區長照機構處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130189654號 | 違反法規內容: 未依規給付延長工時工資 |
臺中市私立悅創英語短期補習班(黃靖茹)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130189749號 | 違反法規內容: 未依法令給予薪資明細;未依法令規定核實記載出勤紀錄 |
泳華國際有限公司(李華強)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130193787號 | 違反法規內容: 未給付延長工時工資;未依規定於國定假日遇休假日給予補假 |
力錩機械股份有限公司(呂延章)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 340000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130192686號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假應休未休工資?;?未依規定給付勞工舊制退休金 |
星宇航空股份有限公司(張國煒)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066981號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
深法股份有限公司(劉啓任)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066311號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
安橋昇陽保全股份有限公司(鍾鼎君)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066541號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定 |
台聯汽車客運股份有限公司(徐浩源)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067551號 | 違反法規內容: 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 |
台石股份有限公司(高梨博武)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066071號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依規定置備勞工出勤紀錄 |
新光兆豐股份有限公司(吳邦聲)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130133085A | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
新光兆豐股份有限公司(吳邦聲)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130133085B | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 |
新光兆豐股份有限公司(吳邦聲)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130133085C | 違反法規內容: 國定假日出勤未依規定加給工資 |
幸福水泥股份有限公司(陳兩傳)處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099678號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間未經法定程序同意; 使勞工連續出勤超過法定上限; 假日出勤工資未加倍給付 |