事業單位名稱或負責人香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司(葉一堅)的處分日期是20150430, 公告日期是20150706, 處分字號是府勞動字第10432256000號, 違反法規內容是未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作;每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;違反規定訂定定期契約;延長工作時間不符法定要件.
| 主管機關 | 台北市 |
| 公告日期 | 20150706 |
| 處分日期 | 20150430 |
| 處分字號 | 府勞動字第10432256000號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司(葉一堅) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第1項 |
| 違反法規內容 | 未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作;每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;違反規定訂定定期契約;延長工作時間不符法定要件 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關台北市 |
公告日期20150706 |
處分日期20150430 |
處分字號府勞動字第10432256000號 |
事業單位名稱或負責人香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司(葉一堅) |
違法法規法條勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第1項 |
違反法規內容未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作;每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;違反規定訂定定期契約;延長工作時間不符法定要件 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 香港商蘋果日報出版發展 ...) | 發布日期: 20220901 | 內文: 陸委會新聞稿編號第019號一、針對媒體報導港方指派之香港壹傳媒清算人擬委任我國內公司負責人進行香港商蘋果日報出版發展有限公司臺灣分公司之清算及業務處理事宜，政府表達嚴正關切。二、香港壹傳媒高層於去年分... @ 陸委會新聞稿 |
| 查處情形: 處分結案(註: 本資料集匯整由各縣市衛生局行文副知本署之食品違規廣告處分紀錄，可顯示欄位以來文登載者為限，惟本資料集可能因後續修正裁量而有所變動，亦不代表處分主體之產品為違法，請審慎採參。) | 違規廠商名稱或負責人: 香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司/ | 處分機關: 臺北市政府衛生局 | 處分日期: 06 22 2015 12:00AM | 刊播日期: 09 1 2014 12:00AM | 刊播媒體: 蘋果日報網頁 @ 違規食品廣告資料集 |
| 處分日期: 20191029 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 北市勞動字第10860729681號 | 違反法規內容: 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作;未依規定置備勞工出勤紀錄;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 查處情形: 輔導結案(註: 本資料集匯整由各縣市衛生局行文副知本署之食品違規廣告處分紀錄，可顯示欄位以來文登載者為限，惟本資料集可能因後續修正裁量而有所變動，亦不代表處分主體之產品為違法，請審慎採參。) | 違規廠商名稱或負責人: 香港商蘋果日報出版發展有限公司/ | 處分機關: 臺北市政府衛生局 | 處分日期: 05 2 2014 12:00AM | 刊播日期: 02 27 2014 12:00AM | 刊播媒體: 爽報 @ 違規食品廣告資料集 |
| 登錄日期: 1090907 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 處分日期: 20140910 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20141215 | 處分字號: 府勞動字第10335332600號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20140619 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20140805 | 處分字號: 府勞動字第10333099600號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20160513 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160729 | 處分字號: 北市勞動字第10530390400號 | 違反法規內容: 受裁處人因天災、事變或突發事件延長勞工工作時間，受裁處人未於24小時內通知工會 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
發布日期: 20220901 | 內文: 陸委會新聞稿編號第019號一、針對媒體報導港方指派之香港壹傳媒清算人擬委任我國內公司負責人進行香港商蘋果日報出版發展有限公司臺灣分公司之清算及業務處理事宜，政府表達嚴正關切。二、香港壹傳媒高層於去年分... @ 陸委會新聞稿 |
查處情形: 處分結案(註: 本資料集匯整由各縣市衛生局行文副知本署之食品違規廣告處分紀錄，可顯示欄位以來文登載者為限，惟本資料集可能因後續修正裁量而有所變動，亦不代表處分主體之產品為違法，請審慎採參。) | 違規廠商名稱或負責人: 香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司/ | 處分機關: 臺北市政府衛生局 | 處分日期: 06 22 2015 12:00AM | 刊播日期: 09 1 2014 12:00AM | 刊播媒體: 蘋果日報網頁 @ 違規食品廣告資料集 |
處分日期: 20191029 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 北市勞動字第10860729681號 | 違反法規內容: 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作;未依規定置備勞工出勤紀錄;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
查處情形: 輔導結案(註: 本資料集匯整由各縣市衛生局行文副知本署之食品違規廣告處分紀錄，可顯示欄位以來文登載者為限，惟本資料集可能因後續修正裁量而有所變動，亦不代表處分主體之產品為違法，請審慎採參。) | 違規廠商名稱或負責人: 香港商蘋果日報出版發展有限公司/ | 處分機關: 臺北市政府衛生局 | 處分日期: 05 2 2014 12:00AM | 刊播日期: 02 27 2014 12:00AM | 刊播媒體: 爽報 @ 違規食品廣告資料集 |
登錄日期: 1090907 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
處分日期: 20140910 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20141215 | 處分字號: 府勞動字第10335332600號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20140619 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20140805 | 處分字號: 府勞動字第10333099600號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20160513 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160729 | 處分字號: 北市勞動字第10530390400號 | 違反法規內容: 受裁處人因天災、事變或突發事件延長勞工工作時間，受裁處人未於24小時內通知工會 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131030986號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131043580號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130113441號 | 違反法規內容: 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250210 | 處分字號: 基府社關罰貳1130238435 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240731 | 處分字號: 府社勞資字第1130189243號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130209162號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302066841號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130206684號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130206869號 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130211351號 | 違反法規內容: 特別休假期日，未依法由勞工排定 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130024928A號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130024928B號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130024928C號 | 違反法規內容: 使勞工於依規定應放假之日出勤未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197031號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197041號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131030986號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131043580號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130113441號 | 違反法規內容: 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250210 | 處分字號: 基府社關罰貳1130238435 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240731 | 處分字號: 府社勞資字第1130189243號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130209162號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302066841號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130206684號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130206869號 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130211351號 | 違反法規內容: 特別休假期日，未依法由勞工排定 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130024928A號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130024928B號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130024928C號 | 違反法規內容: 使勞工於依規定應放假之日出勤未依規定加給工資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197031號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197041號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
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