事業單位名稱或負責人砌禾數位動畫有限公司(王俊雄)的處分日期是20150325, 公告日期是20150505, 處分字號是府勞動字第10430057900號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.
| 主管機關 | 台北市 |
| 公告日期 | 20150505 |
| 處分日期 | 20150325 |
| 處分字號 | 府勞動字第10430057900號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 砌禾數位動畫有限公司(王俊雄) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第24條 |
| 違反法規內容 | 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關台北市 |
公告日期20150505 |
處分日期20150325 |
處分字號府勞動字第10430057900號 |
事業單位名稱或負責人砌禾數位動畫有限公司(王俊雄) |
違法法規法條勞動基準法第24條 |
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 府勞動字第10430057900號 資料。
[ 搜尋所有 府勞動字第10430057900號 ... ]
砌禾數位動畫股份有限公司 | 登錄日期: 1110809 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
砌禾數位動畫股份有限公司(王俊雄) | 處分日期: 20170821 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171002 | 處分字號: 北市勞動字第10635935200號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 | 電話號碼: 02-32342660#206 | 新北市中和區中正路866之6號9樓 @ 出進口廠商登記資料 |
王俊雄 | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 4157660 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
包正勲 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 168792 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
和喜投資有限公司 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 3358952 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
和敬投資有限公司 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 3358952 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
林均達 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
砌禾數位動畫股份有限公司登錄日期: 1110809 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
砌禾數位動畫股份有限公司(王俊雄)處分日期: 20170821 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171002 | 處分字號: 北市勞動字第10635935200號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
砌禾數位動畫股份有限公司統一編號: 29072755 | 電話號碼: 02-32342660#206 | 新北市中和區中正路866之6號9樓 @ 出進口廠商登記資料 |
王俊雄職稱: 董事長 | 持有股份數: 4157660 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
包正勲職稱: 董事 | 持有股份數: 168792 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
和喜投資有限公司職稱: 董事 | 持有股份數: 3358952 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
和敬投資有限公司職稱: 董事 | 持有股份數: 3358952 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
林均達職稱: 董事 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 砌禾數位動畫股份有限公司 | 統一編號: 29072755 @ 董監事資料集 |
[ 搜尋所有 砌禾數位動畫 ... ]
砌禾數位動畫有限公司 | 地址: 台北市大安區信義路三段126號之2，3樓 | 電話: 02-2707-6198 |
| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 砌禾數位動畫股份有限公司 新北市中和區中正路866之6號9樓 | 王俊雄 | 29072755 | 核准設立 |
| 砌禾數位動畫股份有限公司 登記地址: 新北市中和區中正路866之6號9樓 | 負責人: 王俊雄 | 統編: 29072755 | 核准設立 |
住商保全股份有限公司(謝政明) | 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335120200號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
海口峰水產企業有限公司(邱國峰) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1131207817號 | 違反法規內容: 工資清冊未保留5年;出勤紀錄未保留5年 |
味王股份有限公司(陳清福) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133418864號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
興東汽車客運股份有限公司(蔡奇峰君) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1130140949號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。 |
宜蘭縣私立亞艾幼兒園(林志成) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130092493號 | 違反法規內容: 採用8週彈性工時未經法定程序同意; 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 |
王韡康即康華會計師事務所 | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174218號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
香港商史偉莎企業有限公司(余永堅 YU WING KIN) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761932號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
香港商史偉莎企業有限公司(余永堅 YU WING KIN) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761931號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
香港商史偉莎企業有限公司(余永堅 YU WING KIN) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176193號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
富鄰保全股份有限公司(朱淑靜) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178342號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
久瑞企業有限公司(王璟瑞) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878046號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。 |
捷鋮興業有限公司(楊清全) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875424號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
王冠庭 | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130876636號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假 |
大中城塑膠開發有限公司(邱圳鴻) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130877749號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
華山興企業有限公司(陳慶福) | 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130862018號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
住商保全股份有限公司(謝政明)處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335120200號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
海口峰水產企業有限公司(邱國峰)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1131207817號 | 違反法規內容: 工資清冊未保留5年;出勤紀錄未保留5年 |
味王股份有限公司(陳清福)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133418864號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
興東汽車客運股份有限公司(蔡奇峰君)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1130140949號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。 |
宜蘭縣私立亞艾幼兒園(林志成)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130092493號 | 違反法規內容: 採用8週彈性工時未經法定程序同意; 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 |
王韡康即康華會計師事務所處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174218號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
香港商史偉莎企業有限公司(余永堅 YU WING KIN)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761932號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
香港商史偉莎企業有限公司(余永堅 YU WING KIN)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761931號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
香港商史偉莎企業有限公司(余永堅 YU WING KIN)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176193號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
富鄰保全股份有限公司(朱淑靜)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178342號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
久瑞企業有限公司(王璟瑞)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878046號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。 |
捷鋮興業有限公司(楊清全)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875424號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
王冠庭處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130876636號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假 |
大中城塑膠開發有限公司(邱圳鴻)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130877749號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
華山興企業有限公司(陳慶福)處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130862018號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |