陳怡誠即炙多星小吃店
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人陳怡誠即炙多星小吃店的處分日期是20150226, 公告日期是20150408, 處分字號是府勞動字第10338247700號, 違反法規內容是正常工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作.

主管機關台北市
公告日期20150408
處分日期20150226
處分字號府勞動字第10338247700號
事業單位名稱或負責人陳怡誠即炙多星小吃店
違法法規法條勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項
違反法規內容正常工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

台北市

公告日期

20150408

處分日期

20150226

處分字號

府勞動字第10338247700號

事業單位名稱或負責人

陳怡誠即炙多星小吃店

違法法規法條

勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項

違反法規內容

正常工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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潘政諭即全豐商行

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125544A | 違反法規內容: 未依規定提供勞工工資明細。

潘政諭即全豐商行

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125544B | 違反法規內容: 未依規定加給延長工時工資。

潘政諭即全豐商行

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125544C | 違反法規內容: 未依規定加給休息日出勤工資。

潘政諭即全豐商行

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125544D | 違反法規內容: 特別休假未經員工自行排定

吳祈祿即威達企業社

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125547 | 違反法規內容: 未依規定提供勞工工資明細。

闕興佑君即阿嬤覺得冷綿綿冰店

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240703 | 處分字號: 府社勞字第1130143743號 | 違反法規內容: 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。

富統食品股份有限公司(黃美麗)

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130041466號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。

飛虹國際整合行銷公關顧問股份有限公司(謝銘杰 )

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021878號 | 違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給

昇隆清除有限公司(徐玉娟)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130179914號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

瑞泰保全股份有限公司(林新發)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130180853號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

萬洲化學股份有限公司(李其政)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301751361號 | 違反法規內容: 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間

萬洲化學股份有限公司(李其政)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130175136號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

誼山精機股份有限公司(張秀鄉)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130179385號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

晶彩遊覽車客運有限公司(梁國賢)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182907號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;未依法給予勞工休假日出勤加倍工資

臺中市私立護齡居家長照機構(朱祐廷)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130183576號 | 違反法規內容: 工資未全額給付;未以書面提供勞工出勤紀錄副本或影本;未依規定給予勞工醫療費用補償

潘政諭即全豐商行

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125544A | 違反法規內容: 未依規定提供勞工工資明細。

潘政諭即全豐商行

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125544B | 違反法規內容: 未依規定加給延長工時工資。

潘政諭即全豐商行

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125544C | 違反法規內容: 未依規定加給休息日出勤工資。

潘政諭即全豐商行

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125544D | 違反法規內容: 特別休假未經員工自行排定

吳祈祿即威達企業社

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130125547 | 違反法規內容: 未依規定提供勞工工資明細。

闕興佑君即阿嬤覺得冷綿綿冰店

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240703 | 處分字號: 府社勞字第1130143743號 | 違反法規內容: 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。

富統食品股份有限公司(黃美麗)

處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130041466號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。

飛虹國際整合行銷公關顧問股份有限公司(謝銘杰 )

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021878號 | 違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給

昇隆清除有限公司(徐玉娟)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130179914號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

瑞泰保全股份有限公司(林新發)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130180853號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

萬洲化學股份有限公司(李其政)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301751361號 | 違反法規內容: 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間

萬洲化學股份有限公司(李其政)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130175136號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

誼山精機股份有限公司(張秀鄉)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130179385號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

晶彩遊覽車客運有限公司(梁國賢)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182907號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;未依法給予勞工休假日出勤加倍工資

臺中市私立護齡居家長照機構(朱祐廷)

處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130183576號 | 違反法規內容: 工資未全額給付;未以書面提供勞工出勤紀錄副本或影本;未依規定給予勞工醫療費用補償

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