皇承保全股份有限公司
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人皇承保全股份有限公司的處分日期是20130628, 公告日期是20130730, 處分字號是府勞動字第10233158700號, 違反法規內容是正常工時超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資.
主管機關 | 台北市 |
公告日期 | 20130730 |
處分日期 | 20130628 |
處分字號 | 府勞動字第10233158700號 |
事業單位名稱或負責人 | 皇承保全股份有限公司 |
違法法規法條 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條 |
違反法規內容 | 正常工時超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關台北市 |
公告日期20130730 |
處分日期20130628 |
處分字號府勞動字第10233158700號 |
事業單位名稱或負責人皇承保全股份有限公司 |
違法法規法條勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條 |
違反法規內容正常工時超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 府勞動字第10233158700號 找到的相關資料
根據名稱 皇承保全 找到的相關資料
(以下顯示 7 筆) (或要:直接搜尋所有 皇承保全 ...) | 登錄日期: 1090605 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 公告日期: 20190102 | 處分日期: 20181012 | 處分字號: 北市勞職字第10760814901號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 1.職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款;2.職業安全衛生設施規則第324-2條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第2項第2款 | 違反法規內容: 1.雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,未採取相關暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年。;2.使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,... | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
| 處分日期: 20181212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 北市勞動字第10760405941號 | 違反法規內容: 未達基本工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 1600000 | 所代表法人: | 皇承保全股份有限公司 | 統一編號: 13129535 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 2400000 | 所代表法人: | 皇承保全股份有限公司 | 統一編號: 13129535 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20170907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171103 | 處分字號: 北市勞動字第10636002700號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 地址: 臺北市大同區塔城街7號14樓 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB13129535 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
登錄日期: 1090605 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
公告日期: 20190102 | 處分日期: 20181012 | 處分字號: 北市勞職字第10760814901號 | 主管機關: 台北市 | 違法法規法條: 1.職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款;2.職業安全衛生設施規則第324-2條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第2項第2款 | 違反法規內容: 1.雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,未採取相關暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年。;2.使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,... | 備註說明: @ 事業單位違反職業安全衛生法令資料 |
處分日期: 20181212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 北市勞動字第10760405941號 | 違反法規內容: 未達基本工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 1600000 | 所代表法人: | 皇承保全股份有限公司 | 統一編號: 13129535 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 2400000 | 所代表法人: | 皇承保全股份有限公司 | 統一編號: 13129535 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20170907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171103 | 處分字號: 北市勞動字第10636002700號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
地址: 臺北市大同區塔城街7號14樓 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB13129535 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
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皇承保全股份有限公司 | 地址: 台北市大同區塔城街7號14樓 | 電話: 02-2559-9389 |
名稱 皇承保全 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 皇承保全)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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皇承保全股份有限公司 新北市新店區文化路60號1樓 | 于建邦 | 13129535 | 核准設立 |
皇承保全股份有限公司 登記地址: 新北市新店區文化路60號1樓 | 負責人: 于建邦 | 統編: 13129535 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130193020號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191262號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195187號 | 違反法規內容: 未依法置備工資清冊;延長工時超過法定限制 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195304號 | 違反法規內容: 未依法給予勞工例假休息日 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023281號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023230號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066201號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099245號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限;
更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應... |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058092號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130193020號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191262號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195187號 | 違反法規內容: 未依法置備工資清冊;延長工時超過法定限制 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195304號 | 違反法規內容: 未依法給予勞工例假休息日 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023281號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023230號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066201號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099245號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限;
更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應... |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058092號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
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